劳务派遣的员工怎么辞职，程序是什么，交的保险怎么办
发布网友
发布时间：2022-04-21 21:28
我来回答
共1个回答
热心网友
时间：2023-07-06 02:27
1、解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利。
你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。
2、辞职提前一个月递交辞职申请就行了,单位一般让你交接好手上工作就行,不会留你一个月的,跟你前几年合同没关系.
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
扩展资料：
《劳动合同法》：《劳动合同法》于2007年6月29日通过审议；2008年1月1日正式实施。
摘录第五章第二节 劳务派遣
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地*规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
扩展资料：百度百科——劳务派遣
劳务派遣的员工怎么辞职,程序是什么,交的保险怎么办
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保，有新的用人单位时再续保...
关于劳务派遣的辞职流程。
（1）员工辞职，根据用工单位的要求劳务派遣工一般都是提前1个月向其分厂车间主管提出辞职请求，并报人事部审批，审批期间继续在原岗位工作。（2）辞职员工本人必须认真写明《辞职申请》，详细说明申请辞职的原因和事由，并将《辞职申请》交车间主任签字审核。（3）由辞职劳务派遣工的主管领导在《辞职申请...
劳务派遣的员工辞职后医保怎么办?如何自己续交
劳务派遣的员工辞职后医保怎么办？如何进行续缴？派遣的员工养老保险医疗保险都由派遣公司为你缴纳，如果辞职后医保就有个人继续缴纳。首先，员工要到派遣公司拿到解除劳动合同的手续，去当地的社会保险局办理个人续交医疗保险的手续，这样医疗保险就能够继续上。
对于劳务派遣员工辞职后的五险一金应如何处理,若病休期限是多少不是本...
劳务派遣工是有五险一金的： 《劳务派遣暂行规定》第十八条2劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 《劳务派遣暂行规定》第十九条3劳务派遣单位在用工单位所在地设立...
劳务派遣员工辞职怎么办?
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名...
劳务派遣合同的员工在社会保险的问题上,该怎么解决?
1、每月25日前，劳务派遣公司为派遣工人代交各项社会保险费用。2、根据派遣劳务工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。3、符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续。4、向企业或劳务派遣工提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。
...马上合同到期 我不想干了 请问我的养老保险怎么办
1.你是当地城镇户口，可以考虑自己交，带上身份证、户口簿和原单位离职证明去户口所属区的社保中心办理续交 2.你是外地城镇户口，可以考虑转养老保险回户口地去，目前只有养老保险可以异地转移，并且是向户口地转，还得是城镇户口 3.你是外地农户，可以考虑退养老保险个人交费部分的钱，目前只有外地农户...
去年五月前的劳务派遣合同,12月向单位辞职,说保险转到人才市场,请问...
带上你的证件，去与你签订劳务派遣的单位办理一份《劳动合同解除证明书》，然后去人才市场办理保险的转移或代理接续。
劳务派遣工交有失业保险金解除合同后应当找哪个部门要补偿金
用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资如果派遣公司不续签劳务合同，或者不再派遣终止劳务合同，或者再派遣待遇低于原用工单位，本人不同意解除合同的，派遣公司依据劳动合同法第47条支付补偿金《劳务派遣暂行规定》第十二条有下列情形之一的，...
劳务派遣人员社保,应该由谁缴纳?
劳务派遣人员可以询问自己所在企业的缴费标准是多少，然后到所在地人事局咨询个人负担的缴费比例。缴纳的社会保险将本人每月收到的工资资料提交社会保障部门，并根据社会保障部门提供的工资资料直接从单位账户中扣除。员工租赁劳务派遣的本质是员工租赁，“派遣”一词不适用于说明劳务派遣经营活动的法律关系和业务...
