劳动监察大队受理劳动仲裁的时间需要多长

劳动纠察大队受理时间一般是在五个工作日内。我国的劳动争议调解仲裁法规定，一般情况下，只要收到了投诉请求，劳动监察大队都会在五个工作日内确定是否受理该投诉请求。对符合条件的投诉，劳动保障行政部门会在五个工作日内依法受理。劳动监察大队受理劳动纠纷的时间，符合下列条件的只要5日：1、违反劳动保障...

劳动监察部门在接到劳动者的投诉后，必须在5天以内决定是否立案受理，并最多在两个月内结案；劳动监察部门在接到劳动者的举报后，必须在7天以内决定是否立案受理，最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。【法律依据】《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条第一款对符合下列条件的投诉，...

法律分析：需要等待五天左右可以知道受理结果。同时,受理机关会在60个工作日内作出调查处理结果(最迟可以延长30个工作日)。 按照相关,受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤...

根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门可以就调查、检查事项询问有关人员等事项，一般在立案之日起60个工作日内完成，复杂的可以延长30个工作日。一、劳动监察的优势：1、发生劳动纠纷，即可以申请劳动仲裁，也可以到劳动监察大队投诉；2、劳动仲裁的优势是，属于准司法程序，经过劳动仲裁委出具的裁决...

劳动监察大队解决期限是自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动监察受理投诉的范围：一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律...

根据劳动保障监察条例规定，劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成，复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中，劳动监察大队执法不力是全国通病，如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的，劳动者应当及时申请劳动仲裁。法律规定：《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对...

按照相关，受理机关应该在五个工作日内决定受理或者不受理。拖欠工资可以找当地劳动执法监察大队、当地调解委员会、自劳动关系终止之日起一年内找劳动仲裁委员会、如果对劳动仲裁不服，还可以在15天内向人民法院起诉。也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解...

1、投诉，60日。必要时可延长30日；2、申请劳动仲裁：45日，必要时可延长15日。用人单位应当按月足额支付工资。拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动...

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 四、在劳动监察大队投诉后，多长时间联系单位？ 根据 劳动保障监察条例 规定，劳动保障行政部门应当自立案之...

劳动监察大队接到劳动者投诉，应在5个工作日内受理或作出不予受理的决定，及时立案。并且自立案之日起60个工作日内完成对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，情况复杂的可以延长30个工作日。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议...