劳动仲裁比劳动监察办案快吗

法律分析：劳动监察属于行政机关，比较快。先去监察部门投诉，然后去劳动仲裁部门仲裁。到劳动监察大队投诉限于一些相对案情简单或是数额较小的案件，也不需要交纳费用。劳动仲裁的程序相对复杂，需要交纳仲裁费，要取证、开庭质证、审理，然后下裁决书，裁决书与法院判决书具有同等的法律效力。到劳动监察大队...

劳动监察和劳动仲裁哪个快 劳动监察属于行政机关,比较快。先到监察部门投诉,再到劳动仲裁部门仲裁。 向劳动监察大队投诉仅限于一些相对简单的案件或小案件,无需缴费。劳动仲裁程序比较复杂。它需要支付仲裁费、收集证据、开庭盘问、听证,然后作出裁决。裁决与法院判决具有同等法律效力。劳动监察大队投诉...

法律分析：主要还看具体需要解决什么问题，如果是拖欠工资和其他劳动报酬的，就通过劳动监察大队快；如果是其他劳动纠纷最好通过劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人...

您好！1、劳动监察是行政程序，速度快；2、劳动仲裁是准司法程序，劳动争议的仲裁结果具有法律效力，可以申请法院强制执行，公正性有保证，但速度比较慢。劳动仲裁案件一般在二个月结案，用人单位如果拒不履行裁决结果的话，你还得法院申请强制执行。如果败诉方上诉到了法院，时间就更长了。3、劳动监察一般...

这要看具体情况而定。一般而言，走仲裁程序比走监察程序更灵活，双方也更容易达成协议，而监察程序则需按照一定的程序和规定进行，可能需要更长的时间。如果问题比较复杂，影响比较大，可能要涉及到违反法律法规、合同、条例等方面的问题，建议通过法律途径来解决。如果问题比较简单，双方意见比较一致，可以先...

一般的争议，情况比较具体的，比如工资未支付等等，可以向当地劳动监察大队投诉，能快速解决的，但是涉及比较复杂的，像加班费，工伤赔偿等，一般是需要劳动仲裁才能更好解决。劳动监察大队拥有行政处罚权，对于公司的违法行为可以进行行政处罚。劳动监察立案后，会向公司发责令履行通知书，要求公司支付工资，...

你好，一般劳动监察较快，劳动仲裁对证据的要求更严格。可以先投诉，如果劳动监察不能解决的，可申请劳动仲裁。

劳动监察简便快捷，但力度不如仲裁，工会只可协商。工会没有执法权，维护劳动者权益，是通过集体合同和协助劳动者与用人单位协商，向具有执法权的机关投诉，申请仲裁和提起诉讼。劳动监察具有执法权，向劳动监察投诉，方式简单，快捷，对于喜欢打擦边球的单位，效果较好。但各地执法力度可能不是很大，对于一些...

1. 工会协助维权，但无执法权。工会主要通过集体合同和协商方式帮助劳动者维护权益，向有执法权的机关投诉，申请仲裁或诉讼。2. 劳动监察执法权有限。劳动监察部门接受投诉简单快捷，尤其对界限模糊的问题有较好效果，但执法力度可能不足，对顽固单位难以奏效。3. 劳动监察职责明确。《劳动保障监察条例》规定...

从办案程序上看，仲裁是接受当事人的申请，是属于等案子上门的；劳动监察是执法部门有主动监察的权力，一方面接受当事人投诉，一方面可以主动出击，发现违反劳动法律法规的行为就可以立案查处。从办案过程上看，仲裁主要依据双方提供的材料，劳动监察可以直接调取材料，并进行相关的调查取证。从办案方式看，劳动...