现在企业流行股权激励，我们公司也在考虑，想问一下大家应该如何确认公司是否需要进行股权激励呢？

发布网友发布时间：2022-05-14 14:31

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热心网友时间：2023-10-20 17:10

公司在进行股权激励设计时通常会面对该给谁以及什么时候引入这两个问题，华恒智信建议企业可以从以下两个方面进行判断：
第一，人员上----企业拥有核心人才。华恒智信团队认为，只有对企业有价值且稀缺的人员才是核心人才。而哪些人员对企业有价值则应根据企业的战略进行判断，随着企业战略的不同，对企业有贡献的人员也是在不断变化的，例如今年企业的重点在于成本优先，此时的生产人员可能是关键，而当企业的发展技术优先时，其产品设计师工艺师等则成为关键，当企业的战略是要降低成本时，其产品采购及项目管理人员等则是关键；当产品质量优先时，其生产核心骨干及管理人员等则变为关键。企业应根据不同的战略找到对企业价值贡献大的人员；
第二，发展速度上----企业发展速度比较迅猛，有价值变动的可能。
总之，当企业满足具备核心人才及发展迅猛两个因素时，其进行股权激励的时机就到来了。
希望对您的问题有所帮助！