发布网友 发布时间:2022-05-14 11:26
共1个回答
好二三四 时间:2022-09-07 22:01
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁是不收取受理费的,但是如果仲裁申请人需要委托专业律师进行代理,则需要自行支付律师费。但是,如果申请人有经济上的困难,对于符合标准的也可以申请法律援助。具体的申请流程各地不完全一致,可以登录各地劳动仲裁委员会的官网或实地询问相关情况。
法律依据:第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
热心网友 时间:2024-01-11 00:13
法律分析:劳动仲裁的费用如下:
1、按人数计算,当事人3人以下的,每件20元;当事人4至9人的,每件30元。
2、按金额计算,没有争议金额的,每件300元;争议金额1万元以内,每件500元;争议金额1万元至5万元,按3%收费;争议金额5万元至10万元,按2%收费;争议金额超过10万元,按1%收费。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条 第一款 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。