发布网友 发布时间:2022-05-14 10:44
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热心网友 时间:2023-10-09 08:48
法律分析:是不合法的,劳动法有规定,工资不能超过15天发放,超过十天要按原来的150%补偿.
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业*,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前广东省的内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但前提是要有员工千万损失的证明。