全民合同工是什么意思
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发布时间:2022-05-14 13:53
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时间:2023-10-19 14:06
全民职工与全民合同工是两种不同*下企业用人的不同说法。计划经济*下全民所有制单位的职工,就是全民职工;经济*改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在*改革以后招来的职工属全民合同工。两者的区别主要是:计划*时全民职工享有的一些待遇,目前还给保留,所谓老人老办法,新人新办法就是指这些东西。其实区别很小,国企的职工不少人都下岗了,下岗占比67%以上,剩下的近三分之一他们都是全民职工,其中产业工人也不少;合同制用工要求工人每年都要与用人单位(公司企业)签订合同工用人合同,以约定双方的权利义务,其中,合同期未到期企业就辞退工人,或者工人主动提出辞呈,这都算是违约,而在合同期到期期满后,企业有权力不再与工人续约,或者工人可以放弃企业的续约要求。合同制用工制度的实行,有助于制约用工双方的权利义务,也有助于双向选择在用工领域中的遵循实施。
什么叫农民合同制工人
法律主观:“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的。 1、全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布...
什么叫农民合同制工人
法律主观上,"全民合同制工人"指的是在政府直属企业中工作的人员,例如“城市开发投资公司”等性质的企业,其工资通常来源于财政拨款。1. 全民合同工的概念起源于经济体制改革后,企业和事业单位获得了用人自主权,开始对员工实行合同制(聘任制)。这些改革后由全民单位招聘的职工即为全民合同工。2. 全民...
全民合同制工人是一种什么编制
具体如下:(1)全民合同制工人是劳动合同制;(2)“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的;(3)全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的...
全民合同制和合同制有什么区别
全民合同制和合同制区别如下:1、稳定性不同 国企全民合同工是指有编制的,是固定的。而全民合同工则是没有编制的,是属于招聘的、临时的;2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支...
全民合同工是什么意思(什么是全民合同工)
全民合同工是指在中国,个人与用人单位约定合同期限不满一年,并以年计算工作时间的劳动者。原因:根据《中华人民共和国劳动法》规定,固定期限劳动合同的最短期限为一年,而全民合同工与用人单位签订的劳动合同期限不满一年,因此不属于固定期限劳动合同。延伸:全民合同工在享受劳动保障方面与固定期限劳动...
全民合同制工人是一种什么编制
全民合同制工人,即劳动合同制工人,是指在政府直属企业中工作的人员,如“城市开发投资公司”等,其工资通常来源于财政拨款。全民合同制工人的出现是经济体制改革的结果,改革后,企业和事业单位获得了用人的自主权,开始与员工签订劳动合同(聘任制),全民单位在改革后招聘的职工即为全民合同工。二、法律...
什么是全民合同工?铁路行业!是不是正式职工?
全民合同工的含义是指劳动者的身份。现在都是合同工,所以称之为全民合同工。这与过去不一样,过去国有厂矿都是铁饭碗,旱涝保收,不利于经济发展。现在早已经改制,都是合同工,不过属于新旧交替阶段,还有在编与不在编之分,其待遇不一样。在私人企业、新建企业全部是合同工。
全民合同制是是什么意思?
全民合同制是在一些有用人的自主权企业和事业单位(即全民所有制企业),对员工实行合同制(聘任制)。全名合同工就是全民单位在体制改革以后招来的职工。计划经济体制下全民所有制单位的职工就是全民职工,过去称正式工为固定工,非正式工为临时工,全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工(合同期1年...
全民合同工全民职工和全民合同工的区别
在过去的计划经济体制下,各类企事业单位的员工被称为全民职工,他们隶属于全民所有制单位,享有特定的福利和待遇。然而,随着经济体制改革的推进,企业与事业单位的用人自主权增强,开始采用合同制(或聘任制)来管理员工。在这种变化中,全民单位招来的员工转变为全民合同工,他们虽然名义上有所变化,但实质...
全民合同工国有企业破产改制合同工和固定工的区别
在计划经济时期,全民固定工是一个历史概念,指的是1986年9月30日前由国家统一分配到企业或办理了招工手续的员工。随后,随着国务院对国有企业改革的推进,企业开始实行合同制,新招聘的员工被称为全民合同制工人。劳动合同法并未特别针对固定工的安置问题,其处理方式主要依据国务院和劳动、人事部门当时的...