停工工资和歇工工资的区别
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发布时间：2022-05-14 13:44
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时间：2023-10-19 07:12
摘要这个停工工资的话有可能是因为一些外界原因导致您不能继续工作的而在停工期间 发给你的 歇工工资的话应该是公司自己的原因导致停产停业，然后给员工的工资。咨询记录 · 回答于2021-09-30停工工资和歇工工资的区别您好我是百度咨询的合作律师 已经接到您的问题了这个停工工资的话有可能是因为一些外界原因导致您不能继续工作的而在停工期间 发给你的 歇工工资的话应该是公司自己的原因导致停产停业，然后给员工的工资。
歇工工资和停工工资的区别
两者区别有：性质不同、定义不同。1、性质不同：歇工工资是正常上班后的工资；停工工资是因单位原因造成停工的，用人单位应当按照劳动合同约定支付工资。2、定义不同：歇工工资是工人、职员因病或暂时停止工作后，仍继续发给工资；停工工资是因自然灾害等原因造成企业停工停产，职工不上班，企业应继续支付...
歇工工资和停工工资的区别
性质区别、原因区别等。1、性质区别；歇工工资是员工休息期间发放的工资；停工工资是因天气等不可抗力因素导致员工休息不上班期间公司仍要为员工发放工资。2、原因区别；歇工工资是休息期间因工作受伤的工伤假期工资；停工工资是因天气等不可抗力因素导致员工休息不上班期间公司仍要为员工发放工资。
停工工资和歇工工资的区别
停工工资停工后是没有工资发放的，而歇工工资就算歇工后工资也有发放。
歇工工资和停工工资的区别?
应该没有区别吧。
依据《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》(GB67211986),直接经济损失...
首先，因事故导致的人身伤害产生的费用包括：医疗费用，包括伤者的治疗费用和护理费用。丧葬及抚恤费用，用于处理伤亡职工的后事和对其家属的经济补偿。补助及救济费用，用于伤者的暂时性生活支持和困难救助。歇工工资，即因事故导致的员工停工期间的工资损失。其次，善后处理费用包括：事故处理的行政和事务性开支...
歇工工资怎么计算
一、基础工资的计算 歇工期间，员工的基本工资一般会按照一定比例支付。这个比例可能因公司政策、劳动合同以及相关法律法规的规定而有所不同。通常情况下，员工在歇工期间仍能享受到一定比例的基础工资。二、津贴与补贴的处理 除了基础工资外，员工的津贴和补贴在歇工期间的处理方式也需考虑。有些津贴和补贴...
劳动法中关于歇工的规定
该规定可以看出，单位在停工停产期间的工资支付应视具体员工而定。所谓一个工资支付周期，在我国大多数企业采取月薪制，也即意味着大多是情况下，停工停产一个月内的，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资。超出一个月的，则可以分两种情况发放工资：若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬...
歇工工资什么意思
法律依据：《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定...
工地有工人三人亡而叫全部工人停工而工人工资该如何算
你好，每个工种工资结算方式不同，有包月的，这样歇工就不耽误工资，也有按天劳动所得的，这样停工就没有工资了
歇工的近义词
停止工作。 停止工作或生产停工抢险 近义词之2：罢工 [bà gōng]词语释义：通常指工人为反抗剥削、压迫和侵略，为争取合法权益和表达斗争意志而集体停止工作。是无产阶级同资产阶级、反动政府和帝国主义斗争的重要手段。 为迫使雇主答应所提要求或为达到其他目的而暂时停止工作决定为提高工资而罢工 ...
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