请问工伤,什么是停工留薪,怎么发工资???

发布网友发布时间：2022-05-14 13:44

共2个回答

热心网友时间：2023-10-19 07:12

工伤的停工留薪期，是指发生工伤后，经过医疗机构确认，需要的休养的期间，停工留薪期间工资由用人单位按月支付的，法律依据如下：
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

热心网友时间：2023-10-19 07:12

不知道你是什么伤，法定的工伤医疗期最长12个月，如果12个月内未能痊愈，可以向社保机构申请延长，延长最长不得超过12个月，如果你现在仍然属于医疗期内的话，以法律规定，工资待遇是不变的。追问是啊！我是向社保机构指定地方鉴定延长治疗的呀？延长治疗上面写的是延长至15年4月27日受伤是13年12月20日，那么可以领几个月的停工留薪工资呀？？

你说工资待遇不变，但是单位只给我基本工资。不是原工资。我要怎么做怎么搞呢？