在一家公司干的顺风顺水,但工资有些低,要不要考虑跳槽?
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发布时间：2022-05-14 09:49
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热心网友
时间：2023-10-13 07:32
亲戚的女儿读卫校的，在一个三线城市做鼻炎康复理疗，大概就是每天病人来了去帮忙清理鼻子。
每天能够服务病人，天天被夸美女的服务真好，她干得挺开心的。虽然一个月2600元.。
她说我干得挺开心的，就是工资低了点，我要辞职吗？
我想说，假如给你8000元，让你每天在30层高楼大厦上洗窗户，你愿意吗？
每个人的价值观不一样，刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难。能够找到一份喜欢的工作就不错了。
如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步，职业的成长，那工资低点也不宜辞职！
一家公司平台很好，但工资很低，如果是我，是否跳槽，会考虑三方面因素。
一、如果这家公司很大，可以链接的人脉很多，手头的工作很闲，但是也有上升的空间，有很多的个人时间。
完全可以利用起来做自我提升，学习新技能、做自己想做的事情。
当你自己掌握的技能越多，你的职场价值就越高，机会来临的时候，就很容易抓住。只要生活能过得去，短暂的工资低不代表什么。
但是我会给自己设置一个跳槽的时间，比如半年、一年、两年这样的时间线，超过这个时间线，如果工资仍然很低，就会果断跳槽，毕竟衣食住行样样都需要钱。
二、平台很好，工资很低，需要考虑一下，是否整个公司的工资水平普遍都低？还是单单是个人的工资很低？
如果是后者，那就要找找原因了？是否是能力无法胜任自己的岗位，还是有别的原因？
如果能力欠缺，那就积极进取努力赶上，如果是别的原因，可以找领导主动沟通了解一下，主动申请加薪。
有些事情谈一谈就很明朗了，胜过于自己一个人默默地纠结。
三、当然还有一种选择，如果市场上还有更好的发展平台，更优厚的工资福利待遇，跳槽何乐而不为？
但是切记不要裸辞，裸辞后你的跳槽风险无形中就加大了，不如“骑驴找马”，新工作尘埃落定后再辞职为好。
