十四薪怎么计算和发放

发布网友发布时间：2022-05-14 06:15

共1个回答

懂视网时间：2023-01-02 14:04

1、14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等，发14个月的工资。一年结束后会额外多发2个月工资作为福利薪资又称为年终（大部分企业的具体发放情况与薪酬制度有关），称之为14月薪资制。

2、当员工为公司服务一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励，薪酬制度是企业整体人力资源管理制度与体系之重要组成部分。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。

热心网友时间：2024-11-24 03:21

法律分析：14月薪制度就是一年12个月的正常上班休息放假等,发14个月的工资。十四薪制度就是算自己十四个月的工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。