什么理由可以降职降薪调岗

发布网友发布时间：2022-05-14 05:54

共2个回答

热心网友时间：2023-08-20 03:20

1、公司经营不好了，自然会有这措施，能接受就接受，不接受的就终止合同呗，自己选。
我经历过2008年危机。比较下来，还是选终止合同的合算，有赔偿金和失业金可拿，不比降薪的差。
2、员工做错事了，被罚降薪降职。

热心网友时间：2023-08-20 03:21

公司在经营不景气的时候，为了降低成本，需要裁员。但是，公司在考虑裁员的成本，往往会单方调整劳动者的工作岗位，降低劳动者的工资，迫使劳动者主动提出辞职，从而规避支付解除劳动合同经济补偿金。

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