公司有几个写手,为啥领导不自己写工作上的发言稿?
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发布时间：2022-05-14 07:25
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热心网友
时间：2023-08-23 03:02
那么问题来了，如果领导什么事情都需要亲力亲为，要下属有什么用？从企业管理的角度来讲，管理者给自己配备秘书或其他附属人员的目的，主要是为了让自己能够把精力投入到更重要的工作当中去，如果连这点都想不明白， 还做什么职场人了？
就拿发言稿来说， 它很重要么？它不重要么？重要的话，领导为什么不自己写？不重要的话，为什么又让写手代写？如果还想不清楚，我们再换个角度来思考，领导写发言稿，那么谁来替他发言？谁来替他管理企业呢？你能够代替领导么？你的价值比领导高么？如果你不能，你就没有资格议论这些事。管理企业与上战场打仗一样，长官也可以抱着手榴弹跳下去炸坦克，但他为什么不亲自去？因为他要留下来指挥士兵作战。
如果还是不明白，我们以个人的身体为例，再说个无法回避的问题。在同一时间内你即饿又肚子疼，你是先去吃饭，还是先去上厕所？古语云：“人有三急”，当自己肚子疼想要出恭时，可以先忽略饥渴感，先去上厕所，然后再回来吃饭。但如果没有饭呢？且自己上厕所的时间较长呢？如果上完厕所再去吃饭会上班迟到呢？那我们可不可以在上厕所的过程中订一份外卖，或者叫别人把饭做好呢？等自己上完了厕所，就可以直接用餐，即不会迟到，也能缓解自己的饥饿感，这不是很好么？
再回到发言稿的问题上，发言稿虽然是严谨的，但从工作内容的重要性上讲，在领导的日程安排里是最无关紧要的，如果领导比较清闲，让他自己写也没什么，但如果领导非常忙呢？省下来的时间干别的不是更好么？别总站在自己的角度思考问题多换位思考下，虽然我举得例子不雅，但是就是如此。
