发布网友 发布时间:2022-05-14 12:09
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热心网友 时间:2023-08-20 12:00
法律分析:这要看你们公司怎样决定,如果把停电作为调休,那就会把原先周日休息取消,假如不算调休,周日可以继续休息。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。