公司加班严重，强迫加班，以此理由解除劳动合同，员工能获得补偿金吗？

发布网友发布时间：2022-05-14 12:33

共5个回答

热心网友时间：2023-10-17 03:01

可以获得经济补偿金，还可以要求违法赔偿。公司加班严重，强迫员工加班的行为，严重违法了劳动合同法的规定，公司应当承担违反劳动合同的违约赔偿和支付经济补偿金，建设通过劳动仲裁解决，维护自己的合法权益。

热心网友时间：2023-10-17 03:01

用人单位强迫劳动者劳动，是用人单位违反劳动法在先，劳动者解除合同补偿金一分不少的得全部付给你，否则申请劳动仲裁处理！

热心网友时间：2023-10-17 03:02

如果员工面试时合同上有规定加班时间还签了名，那么员工以工作时间不是大众时间而提出辞职的话并不能得到公司补偿，只有公司为了缩减员工才有补偿（小公司也没有）。

热心网友时间：2023-10-17 03:02

如果是公司强迫你们解除劳动合同，可以获得补偿金的，看你们劳动合同的加班时间是如何签署的，也可以申请劳动仲裁

热心网友时间：2023-10-17 03:03

可以，前提是你要拿到你加班的证据，到劳动仲裁中心或*起诉