辞职没满一个月可以走吗?

发布网友发布时间：2022-05-14 12:34

共5个回答

热心网友时间：2023-10-17 03:55

一般情况，辞职要提前30天通知公司。满30天之后可以走人。
但如果与公司签了相关协议，比如培训后有服务期，那就要按约定来履行的。如果没按服务期约定，辞职，是要支付违约金的。
但如果是以下三个情况就不用非要满一个月，马上可以走人。
第一是在试用期之内，辞职就不用一个月了，满三天就可以了。
第二是如果你辞职，公司批准了也可以不满一个月做人。
三是公司存在违法的行为也可以不用通知，更加不用等满一个月。就可以解除劳动合同，辞职走人。还可以要求公司支付经济补偿金。
比如公司没有给你交社保，拖欠克扣工资，违法调岗降低工资标准，强迫员工冒险作业危及员工的生命安全。只要公司违反法律规定的，员工都是可以单方面解除劳动合同，马上走人。

热心网友时间：2023-10-17 03:55

按劳动合同法规定，提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，不需要任何人批准。在30天内双方协商一致可以提前走。

热心网友时间：2023-10-17 03:56

按照正常的程序走的话，辞职一般都是要提前一个月去报备的，一个月后方可离职。你这辞职了，但是没满一个月，可能不让你走，但是有些老板很好的，不会那么斤斤计较的，会让你走的。

热心网友时间：2023-10-17 03:56

没有办理离职手续只有一个离职申请，你的工作需要办理交接，单位要给你办理解聘停保等，而且你也说看情况说明你的意向并不明确，如果在这期间没有上班也没有请假应当认定为矿工，给单位造成损失的可以辞退

热心网友时间：2023-10-17 03:57

首先你几天没上班了？辞工时你为啥不留证据拍照或录音，你这个情况你可以打劳动局电话说明情况说主管故意整你没有经过你同意就把你的辞工申请给撕毁了，不管行不行先打电话咨询是没错的