公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工？

发布网友发布时间：2022-04-21 21:51

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热心网友时间：2023-06-26 00:21

单方辞退员工，按以下标准赔偿:
      1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      2、公司非法辞退的，应当支付该员工双倍赔偿金;
      3、该员工属于过失性被辞退的，公司不需要支付赔偿。
      风险提示:用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位依照劳动合同法第四十条的规定，选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。