企业不给在职员工缴纳五险是否违法？

发布网友发布时间：2022-04-21 21:44

共2个回答

热心网友时间：2023-07-07 22:29

一、公司五险一金不交违法吗
1、公司五险一金不交违法。定义如下
（1）公司不缴纳五险一金是违法的，社保局会责令其限期改正；
（2）逾期不改的，处以罚款；
（3）而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理，逾期不办理住房公积金的缴存手续的，处以罚款。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、五险一金的缴纳比例是多少
五险一金的缴纳比例如下：
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。

热心网友时间：2023-07-07 22:29

是违法的。
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在劳动合同规定的期限内，用人单位应当按照劳动法规定支付劳动报酬，其中包括工资、奖金、补贴和社会保险金等，其中社会保险金是用人单位必须按照法定缴纳的费用，如果用人单位不缴纳，就违反了《中华人民共和国劳动法》的规定，属于违法行为。