五险一金单位不交了怎么办

法律分析：如果单位不缴纳五险一金，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：1. 申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社会保险；2. 以单位未缴纳五险一金为由，要求解除劳动合同，并寻求经济补偿金。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，否则劳动者有...

公司不给员工缴纳五险一金的，可以向当地的社保部门进行投诉。按照规定社保部门会要求公司在规定的时间缴纳费用或者补足费用。公司逾期还不缴纳或者补足的，则社保征收机构可以申请上级行政部门划拨公司在银行户口中的钱作为社保费。要是公司银行账户金额不够社保费，可以要求公司提供担保，同时签订延期缴费的协...

当用人单位不为劳动者缴纳五险一金时，劳动者可以直接到当地的劳动监管部门或者工会进行投诉，在劳动法中也是明确的规定了所有的用人单位和劳动者都是需要依法参加社会保险并缴纳社会保险费，如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险也是属于违反法律的行为。 一、工厂不交五险一金怎么办?公司不缴纳五险一金...

单位每月扣五险一金可一直不交社保可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过分，可以像劳动保障监察部门投诉。1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。2、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其...

综上所述，单位不交五险一金的举报方式包括向社会保险费征收机构或住房公积金管理中心投诉，直接向劳动行政部门投诉，由各保险经办部门或劳动监察部门查处，甚至在试用期内也可投诉，相关部门应依法处理举报和投诉。【法律依据】：《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章...

法律分析：公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查...

如果公司不交保险的话,你可以到劳动监察部门反映，相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。也可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免费的。注明：缴纳保险是从劳动合同签订之日起,而且国家规定的正规劳动合同必须包含社保这一项。相关法律依据如下：（应该给你们经理学习一下）劳动法第七十二条　...

劳动合同签了公司没买五险一金可以找到用人单位协商购买，或者投诉举报，仲裁诉讼。《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（四）用人单位...

公司为员工缴纳五险一金是公司的义务，不交可申请劳动仲裁。单位不缴纳住房公积金怎么办公司不交公积金的，员工可以去住房公积金中心投诉，或者向工会组织提意见。公积金是具有强制性、互助性、保障性的长期住房储金，单位不交将会依法受到惩罚。依据《住房公积金管理条例》第二十条，单位应当按时、足额缴存住房...