骨折工伤一般怎么赔偿

法律分析：一般工伤骨折的赔偿标准如下：1. 生活自理障碍赔付：根据伤情程度，赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%作为生活护理费。2. 停工留薪期：在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇保持不变。3. 伤残等级赔付：根据伤残等级，五级伤残可获得本人工资的70%作为伤残津贴，六级伤残...

很高人民法院于2006年12月28日作出（2006）行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按...

1、工伤一般骨折的赔偿如下：（1）一次性伤残补助金和伤残津贴；（2）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（3）安装配置伤残辅助器具所需费用；（4）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（5）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。2、法律依据：《工伤保险条例》第四十四条 职工被派遣出境工作，...

一、工伤骨折的赔偿标准 1. 工伤骨折可以获得以下赔偿：- 一次性伤残补助金和伤残津贴；- 到统筹地区以外就医的交通和住宿费用；- 安装配置伤残辅助器具所需费用；- 治疗工伤的医疗费用和康复费用；- 终止或解除劳动合同后，应享受的一次性医疗补助金。2. 法律依据：- 《工伤保险条例》第四十四条：职工...

工伤骨折有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。...

工伤职工可以获得以下赔偿：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：九级伤残9个月的本人工资，十级伤残7个月的本人工资；若劳动、聘用合同到期终止或职工主动提出解除合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，用人单位则需支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性...

一、工伤骨折怎么赔偿1、工伤骨折要根据受伤程度赔偿：（1）鉴定为一级伤残的，一次性伤残补助金是职工工资的27倍；（2）二级伤残的补助金则是职工工资的25倍；（3）三级伤残的补助金则是职工工资的23倍等；（4）而一级伤残的伤残津贴是按职工工资的90%来算，二级伤残按85%来算，三级伤残则按80%...

手骨折工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：1. 生活护理费：根据伤者生活自理能力的障碍程度，赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。2. 停工留薪期待遇：在伤者因伤导致无法工作期间，其原工资福利待遇保持不变。3. 伤残津贴：根据伤残等级，五级伤残可获得本人工资的70%，六级伤残...

法律分析：工伤导致的骨折赔偿额度将根据骨折的严重程度来决定，并且需要进行伤残等级的鉴定。根据这一等级，确定赔偿的细节。医疗费用、工伤期间的伙食补助、交通和住宿费用、以及康复治疗费用等都在赔偿范围内。例如，如果职工因工作导致残疾，被鉴定为七级至十级伤残，他们将会获得以下补偿：工伤保险基金会...

【法律分析】：一般工伤骨折享受以下赔偿：根据生活自理障碍赔付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%的生活护理费；停工留薪期内原工资福利待遇不变；根据伤残等级赔付伤残津贴，比如五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；其他。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第...

员工在遭受工伤骨折后，根据《工伤保险条例》和相关法律规定，应获得相应的赔偿。以下是工伤骨折赔偿的主要内容：1. 医疗费用：包括诊疗费、检查费、治疗费、手术费、住院费、康复费、整容费以及必要的后续治疗费用。2. 工作损失补偿：根据员工受伤后的康复期和工作延误情况，按原工资福利待遇支付停工留薪...