2020年人力资源管理趋势的应对方式是什么?
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发布时间：2022-05-14 17:31
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热心网友
时间：2023-08-01 02:00
我国人力资源服务产业仍处于初级阶段，人事委托代理服务仍占到行业总营收一半以上，而已经在全球趋于成熟的猎头、外包、灵活用工、咨询等现代服务模式还是相对薄弱，服务产品结构亟待升级。我国人力资源服务产业规模在不断扩大，2018年，人力资源服务业主营收入达到1.77万亿元，连续三年增速保持20%以上，产业结构调整目录中支持我国人力资源服务产业向信息化、平台化及产业园区方向发展，未来前景十分广阔。
人力资源服务规模不断扩张，外包业务增长迅速
根据*统计数据显示，2018年，我国人力资源服务业主营业务收入达到1.77万亿元，连续3年保持20%以上的增长率。
从我国人力资源服务产业结构的变化来看，我国人力资源服务产业的结构从人事代理已经逐渐向中高端人才寻访、人力资源服务外包等方向转变，人力资源服务外包是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力(劳务)外包和人力资源专业管理外包三种。2017年我国人力资源服务外包市场规模增长至4850.5亿元，预计2018年我国人力资源服务外包市场规模将会增至6125亿元。
从2019年人力资源服务业结构调整中可以看出我国未来人力资源服务业发展的趋势，鼓励类条目中加强人力资源信息化建设、产业园和平台建设、服务具体项目建设、市场及配套服务设施建设以及转移就业服务平台建设等措施一方面是实现比较充分和更高质量的就业;另一方面是建立更加公平更可持续的社会保障制度。
加强农村劳动力转移就业服务平台建设可以起到平衡城镇与农村之间的就业关系，为农村进城务工人员提供更可靠的就业渠道，对农村进城务工人员提供安全和社会保障，监督用人单位不法行为等作用，为建立更加公平更可持续的社会保障制度贡献一份力量。
——以上数据及分析均来自于前瞻产业研究院《中国人力资源服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》。
热心网友
时间：2023-08-01 02:01
1.HR工作保持高端神秘
虽然说现在企业管理上日趋平面化是大势，但在普及人力资源管理的同时，HR在工作上必须保持一定的神秘性与高端性。随着新时代的年轻人进入职场，在知识获取异常简单的当下，HR要成为能管住新时代年轻人的存在就不能像过去那样以权管人，而是凭真正的人力资源管理策略方案来管人，管理工具是上也不能只靠过去的几个工具包，office软件管理，而是引进专业的人力资源管理系统软件，像是：红海云eHR系统、SaaS系统等。
2.工作效率向工作效能转变
过去HR在工作上的目标是追求工作的效率提升，快速解决对应的工作。在情况瞬息万变的当下，仅靠效率已经无法满足HR的职业要求，有明确目标的高效工作才是HR的当下工作的追求。为此，HR在新的一年里对于除了对自身业务的熟悉外，提升自身的企业战略价值能力也是一项不可或缺的必修项。
热心网友
时间：2023-08-01 02:01
2020经济师*变化主要有以下三点：
1、高级经济师由原来的各省考试变为全国统考。首次全国统考，新旧*如何过渡，是所有地区都是全国统考吗？答案是否定的，比如，甘肃。
近日，甘肃省公布2020年度高级济师职称仍实行评委会评审方式，从2021年起，我省高级将实行“考评结合”方式，评价条件标准也将根据*要求作进一步修改完善。2021年准备晋升高级经济师职称人员，务必要按*要求报名参加考试，取得合格成绩后，方可申报参加我省职称评审。点击查看：2020年高级经济师各地报考*
2、初中级经济师考试周期由原来的一年变为两年。考试要求应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别经济专业技术资格证书。也就是说，2020年起，初中级经济师考试成绩单科过了是可以保留一年的。
3、经济师报考专业调整，由原来的15个专业合并、新增调整为10个。具体是工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。考生在报名时可根据工作需要选择其一。
除此之外，还有人力专业和知识产权专业证书发放变化：人力资源管理和知识产权专业分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。hlj.yd119.cn
人力资源管理专业*这样变
1、证书变化
为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理和知识产权分别颁发相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。
人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。
还是只发一个单证，但由于该专业的专业属性比较强，考生除了用于聘职称外，还可用于人力资源管理行业。可与人力资源管理师证书相媲美。
2、初中级经济师人力专业以考代评
参加初中级经济师考试通过即可获得经济师资格，获得经济师资格即可认定具备经济师（人力资源管理师）职称。
3、级别划分
经济师人力资源管理专业共分为*即：
初级经济师——助理人力资源管理师(初级职称)
中级经济师——人力资源管理师(中级职称)
高级经济师——高级人力资源管理师(高级职称)
