运用管理学知识分析马斯克

发布网友发布时间：2022-05-14 16:58

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热心网友时间：2023-10-14 17:52

摘要感谢您的耐心等待呢！为您的咨询问题答案经整理如下呢：马斯克曾说过，他只想用“特种部队”为其工作，而“特种部队”通常指不正常的人。马斯克是个设计天才和有远见的企业家，但那并非意味着他的“无情完美主义”获得员工的衷心支持。一个著名的例子就是，马斯克曾要求公司工程师在最后一分钟对首款Model S电动车进行设计上的改变。当时距离首批交付仅剩3周时间。马斯克说，他希望Model S有更大后轮，理由只是因为它们看起来会更好。特斯拉的工程师对此提议发表*，他们称这种改变可能对电动车的防抱死制动系统和行驶里程造成重大影响。他们还警告马斯克称，如果特斯拉公布更大后轮的电动车，它可能无法履行担保责任。但对马斯克来说，这些都不重要。他希望电动车安装更大后轮，工程师们只能听从安排。据当时在场的一名特斯拉员工回忆称，设计方面的变化没有引发任何问题。马斯克还给自己加了个新头衔，即“纳米经理”，这是对其管理风格的奇妙而科学的描述。当其他商业领袖争取微观管理者的名声时，马斯克却称他为“纳米经理”。在科学定义上，微通常意味着千分之一，而纳米则是十亿分之一。在本质上，马斯克比其他老板更喜欢在细节方面进行指导。马斯克曾说：“我在与产品有关的问题上患有强迫症。我总是想看看哪里出了问题。当我看到一辆车、一枚火箭或一艘太空船时，我只能看到不好的地方。我从未看到过正确地方，这不是幸福的处方。”马斯克向来以高标准闻名，这种态度帮助特斯拉的Roadster和Model S获得众多关注。马斯克也有“房间里最聪明家伙”的声望，无论“房间里”坐满了工程师、设计师还是职业财务人员。但对于其手下员工来说，这是一种苛刻的工作环境。咨询记录 · 回答于2021-12-13运用管理学知识分析马斯克您好，您的问题运用管理学知识分析马斯克，我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~儿哦~感谢您的耐心等待呢！为您的咨询问题答案经整理如下呢：马斯克曾说过，他只想用“特种部队”为其工作，而“特种部队”通常指不正常的人。马斯克是个设计天才和有远见的企业家，但那并非意味着他的“无情完美主义”获得员工的衷心支持。一个著名的例子就是，马斯克曾要求公司工程师在最后一分钟对首款Model S电动车进行设计上的改变。当时距离首批交付仅剩3周时间。马斯克说，他希望Model S有更大后轮，理由只是因为它们看起来会更好。特斯拉的工程师对此提议发表*，他们称这种改变可能对电动车的防抱死制动系统和行驶里程造成重大影响。他们还警告马斯克称，如果特斯拉公布更大后轮的电动车，它可能无法履行担保责任。但对马斯克来说，这些都不重要。他希望电动车安装更大后轮，工程师们只能听从安排。据当时在场的一名特斯拉员工回忆称，设计方面的变化没有引发任何问题。马斯克还给自己加了个新头衔，即“纳米经理”，这是对其管理风格的奇妙而科学的描述。当其他商业领袖争取微观管理者的名声时，马斯克却称他为“纳米经理”。在科学定义上，微通常意味着千分之一，而纳米则是十亿分之一。在本质上，马斯克比其他老板更喜欢在细节方面进行指导。马斯克曾说：“我在与产品有关的问题上患有强迫症。我总是想看看哪里出了问题。当我看到一辆车、一枚火箭或一艘太空船时，我只能看到不好的地方。我从未看到过正确地方，这不是幸福的处方。”马斯克向来以高标准闻名，这种态度帮助特斯拉的Roadster和Model S获得众多关注。马斯克也有“房间里最聪明家伙”的声望，无论“房间里”坐满了工程师、设计师还是职业财务人员。但对于其手下员工来说，这是一种苛刻的工作环境。