职场该有的工作态度是怎样的?
发布网友
发布时间：2022-05-14 17:03
共15个回答
热心网友
时间：2022-05-24 20:50
青锋兄，一个混迹在家居建材行业的职业经理人。
态度决定一切，你有什么样的工作态度将决定你在职场生涯发展的速度和高度。做为一个职场人，想要获得升迁，你应该保持这三种工作态度。
一、认真负责的态度
做事情不要让别人拿着鞭子赶着去做，属于自己打的事情要努力尽快的去完成，遇到问题了不要推卸责任，要勇于承担责任。
领导都喜欢能抗事的员工，不要一有什么事就都往后面跑。
做事情要认真负责，要对自己负责。
二、阳光乐观的心态
好也一天坏也一天，快乐也是一天，悲伤也是一天，苦也一辈子，乐也一辈子，如果我们每天都处在悲伤之中，那么我们的生活将到处是阴霾，如果我们心中有太阳，我们的生活到处是温暖。
积极乐观的面对工作中的一切，要相信所有的问题都会有解决方法。
三、积极进取的态度
逆水行舟，不进则退。长江后浪永远推前浪，一代新人要换旧人。我们要想在人生舞台上表演的持久，达到精彩纷呈，展现自己的亮丽人生，就需要我们积极的进取，去面对各种挑战。不断超越自我，才会在竞争当中傲立潮头。
四、至诚至善的态度
诚信是一种资源，是一种影响大而持久、无所不在、无时不有的无形资产。作为一个职业人要始终坚持真心实意，以诚相待，诚信做人、诚信做事，从心底感动他人，获得他人的信任。
至善：善是完善、完美，至善是要达到完善、完美的境界。
真诚对待每一个人，用心做好每一件事，是职业人体现人生价值的法宝。
我是职场达人青锋兄，专注职场新人解惑答疑，欢迎关注同名公众号：青锋兄
热心网友
时间：2022-05-24 22:08
决定我们工作质量的，能力是一方面，工作的态度是另外一方面。
工作态度和做人是一样的，任何时候不能够走歪门邪道，应该兢兢业业，踏踏实实。
那么，哪几种工作态度能够帮助你快速晋升，赢得领导和同事的好感呢？
一 谦虚
无论是新员工还是老员工，谦逊的态度能够让大家对你的看法表示一直的尊重，而不会因为自满忘乎所以。
谦虚是人人都应该具备的品质和态度，千万不要在工作和职场中过度自满，会给自己带来灾难性后果，大家会远离你。
特别是职场新人，更需要以谦虚的态度对待工作，对待身边的同事。
二 踏实
投机取巧永远不要在工作中表现出来，因为你的每一次耍滑都是对自己将来的及其不负责任。
踏踏实实的工作是对自己最好的交代和成长。你若认真起来，全世界都会为你让路。
三 好学
不仅仅是职场，我们的一生都是学无止境的，只有保持不断的学习，才能够持续保持进步，否则就会不进则退。
好学的态度能够让你时时刻刻保持工作的*，保持对生活的热情，才能够持续提高自己工作效率和成果，自然会成长不断。
四 担当
很多人在工作遇到问题的时候，会急着先吧事情的责任推给别人或者其他人，生怕自己会担负什么责任。
其实就是在一次次担当的过程中，你才能体会到责任的重量，才会体会到身负要职是一种什么体验。
一次次矛盾的出现其实是锻炼自己极好的机会，事情发生了要勇于担当，是自己的错要敢于承担付出代价，
不是自己的错，也要学会宽容别人的错误，你的路才会越来越宽。
微信公众号【闪电时间管理】 zarric-love
热心网友
时间：2022-05-24 23:43
1、要有敬业而且乐业的精神。
2、不管面对怎样的挫折，都始终保持积极进取的工作态度。
3、严格遵守单位的规章制度。
4、及时调整个人情绪，使之不会影响日常工作。
5、不管你有多大困难，考虑问题时都应先从工作的角度出发。
态度的功能：
1、工具性功能
也叫适应功能，这种功能使得人们寻求酬赏与他人的赞许，形成那些与他人要求一致并与奖励联系在
亲，希望我滴回答您能满意亲
热心网友
时间：2022-05-25 01:34
身在职场必须要有自己的硬本领才行，职场硬本领就是自己的工作技能以及工作态度。
职场上领导都不会喜欢拍脑袋决定、拍胸脯保证、拍*走人这三种工作态度的员工。
领导安排你要完成的工作任务，当在面对一些数据统计等关键事项时，有的员工会觉得统计数据或者写报告太麻烦，直接拍脑袋出来一个数据或者直接拿别人的报告改下就发给领导。
当领导安排员工去完成某项事项时，员工总会当中领导的面去拍着胸脯保证，保证完之后直接走人，工作还是不及时开展，再跟领导汇报的时候开始找各种理由借口。
养成良好的职场工作态度是职场中生存的根本，职场中一定要有下面这几种工作态度。
1、思考。职场中爱思考是一个好习惯，思考能够让你对工作有更好的分析，思考亦是反思，完成的工作要多反思多去总结，这样才能让你在不断完成工作中去成长进步。
2、提问。提问一是向别人提问，再者是向自己提问。对于自己心中的疑惑要先去自己查找答案，答案找不到时再去找老员工去提问求教。提问是要建立在自己的思考上，对于一些职场常识性问题不要随意贸然去提问。提问就是让自己知其然亦知其所以然！
3、练习。职场的技能通过练习才能达到，练习是一种习惯，养成自我练习的方法，在不断练习中让自己去精进。如在外企工作，那你就要练习自己的英语能力，英语读、说、译这三项技能完全能够通过一万小时理论，在正确的方法以及技巧下去重复练习掌握。
职场人不单单要去掌握思考、提问、练习这三种工作态度，对于积极心态、认真等工作态度作为职场人都要去进行掌握。
总之，职场工作态度不是掌握的越多越好，而是掌握的越精越好。掌握职场硬本领，做职场优秀达人。
安全用气，温馨你我，获得更多燃气知识，请关注「讲燃堂」公众号。
热心网友
时间：2022-05-25 03:42
在职上，最该有的一种的态度就是和老板（领导）统一思想。像现如今很多人抱怨老板傻X、领导不给力等等各种言论，都是因为他们永远站在了自己的角度思考问题，从未跟老板统一思想，站在老板的角度思考。为什么要统一思想，主要有2点：
01.对于个人而言
在职场上，只要你跟老板思想站在了一个高度上，离升职加薪就不远了。只要跟老板（领导）统一思想，你就不会有“凭什么我做这么多领导不给我加薪”、“我在这里得不到成长”这些抱怨的想法，而是会主动的去向老板（领导）为什么会做这个决定，对公司来能够带来什么效益？这样你就不会抱怨很多公司的不足，而努力的用心工作，提高自己的执行力和工作效率，不仅有助于快速提高职场能力，更是培养了职场上最需要的大局和全局的观念。
02.对于公司而言
公司内部上下思想的统一，公司员工能够很容易理解、接受并执行公司的战略，同时保持对公司的忠诚，这样的凝聚力和归属感不仅会提高公司的执行力和团队协作效能，同时能够带来不可估计的经济和社会效益。正如一把不易折断的筷子。
升职加薪，从“礼”开始。我是茶包，关于职场上的工作态度你有什么想说的？欢迎在下方留言评论~
热心网友
时间：2022-05-25 06:07
在职场中，公司老板除了要求你要有岗位上必须要有的专业能力以外，还会要求你有工作态度，因为能力可以通过不断培养而获得，但是态度不行，则会影响整个团队的氛围，那么职场中该有的工作态度有哪些呢？我认为有以下几个。
态度一：积极主动
在职场上不会有人一直关注着你，也不会有人会主动发现你擅长的地方，拥有的能力有哪些，这些都需要你自己积极主动地跟你身边的同事跟领导展现，他们才会发现，才能够给你安排更加适合你的工作，被动等待只会让你原地踏步，或者是默默无闻。
态度二：勇于承担当
公司或者是项目出现紧急情况，需要有人为此负责的时候，你勇于承担责任，有担当地接受任务，老板跟领导会很快注意到你，并且会在日后对你有更多更好的安排，勇敢地承担责任，你也会看到自己能力的边界在哪里，并且不断地突破自己。
态度三：善于学习
在职场中需要学习的东西并不比在学校的少，并且只会越来越多，每天都让自己学习一点新的东西，保持对行业的敏感度，不断学习新的东西，让自己的能力越来越强，成为一个不可替代的人。
有句话说能力不够，态度来凑，一个公司除了看你的专业技能，更看重的是你的工作态度是什么，所以在*自己技能的时候，也不要忘记端正自己的工作态度。我是Mia，职场分享达人，每天进步1%，更多成长干货请关注公众号Mia20160505
热心网友
时间：2022-05-25 08:48
在职场中，想要获得好的发展前景，除了过硬的专业能力，良好的工作态度也是必不可少的。那么，怎样的工作的态度是职场精英应该具备的呢？
第一、 做事认真负责。
在工作中，事无大小，只要是自己份内的工作，都要保证及时无误的做好。领导交给的任务，问清楚必要信息后，尽快处理好，提交上去。如果比较复杂，可以按工作进度向领导汇报。很多基础的工作，是需要同事之间相互配合的。在这种工作时，沟通非常重要，每一个细节都要提前问清楚，说清楚，确认清楚，不要怕麻烦。如果是自己的工作出了错误，也不要推卸责任，主动认错，积极补救，及时反省，避免下次再犯同样的错误。
第二、 积极乐观，不抱怨。
在职场中，难免会遇到令人不开心的场景。比如，其他部门不配合你的工作，老员工刁难你，领导突然让你加班等等。遇到问题，不要抱怨，想办法尽快解决。改变可以改变的，接受改变不了的。与其愁眉苦脸的做，不如心平气和的做，把麻烦当作是对自己心智的一种磨练。
第三、 谨言慎行，不卑不亢。
在工作中，不要传播八卦消息。对任何人都要谦虚有礼。劳动不分高低贵贱，只要是兢兢业业的工作人员，无论是扫地的阿姨，还是公司老总，都值得我们尊敬。
这些除了是职场中应该具备的工作态度，也是做人的基本素养。
热心网友
时间：2022-05-25 11:46
职场中，和以下三类同事共事是会让人抓狂的。
第一类，我不懂，这事没人教。面对工作任务时，“我不懂，我不会。”好吧，“你咨询一下***。”过了一两天，“怎么样了？”“我还是没搞懂。”这类人，有的是真的不懂，他也不想学习，他认为如果学会了以后要多做事；有的是懂也装不懂，他认为多做多错，少做少错，不如不做。
第二类，不做，这不是我的事。面对工作任务时，“这事不是我负责的。”“这事不是应该***做吗？”“这事为什么是我来做？”工作职责无法穷尽各种工作场景和任务。这类人，斤斤计较，能不做就不做，能推脱就推脱，推脱不了再说，他认为多一事不如少一事，要做的事情越少越好。
第三类，应承，实际应付了事。面对工作任务时，即使千叮咛万嘱咐，他也不当一回事，应付了事，完成交差，也不管完成得怎么样了。这类人，也不是不做事，但是无法给予重任，只能交待一些轻松简单的任务。
所以，职场中，面对领导交待的工作时，不要随意说no，也不要随意说yes，要弄清事情的轻重缓急，面对一些重要工作时，即使再困难也要做完并做出成绩，从而成为领导的左膀右臂。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通信汪、学习促进者、自我管理践行者。
热心网友
时间：2022-05-25 15:01
俗话说：态度决定一切。一个人在工作上的态度决定了他在工作上能否取得成功。那我们在对待我们工作的时候应该拥有一种什么样的工作态度呢？
1、积极进取
工作是谋生的一种手段，也是我们取得成就感的重要来源，能够给我们提供物质和精神的双重需要。我们在用积极的态度去对工作负责，其实就是在对自己负责。用积极的态度去工作可以让你在工作中能够有一个饱满的精神状态，都会积极的去面对工作中出现的问题，自然而然的也就对问题的处理就会更加的得心应手。
2、遇事冷静
拥有遇事冷静的工作态度，可以让自己在工作中有一个非常清晰的思路，不会导致自己误判，从而找到解决问题根本性的办法。浮躁的态度只会让自己在处理问题的时候不能够有非常清晰的思路，找到解决问题的根本办法。
3、不抱怨
每一个人在工作中都会遇到不顺心的事，多多少少也都会受到委屈。抱怨并不能够解决问题，只会把事情弄得更糟。对于工作中的这些不如愿，都不去抱怨，这样能够让自己保持一个清醒的头脑，也能够让自己在其中得到更多锻炼，也会因此而想到一些建设性的意见，或者解决方法。
拥有这三点工作的态度，定会让你在职场中脱颖而出，也会让你在未来的职场中走地更远。
热心网友
时间：2022-05-25 18:32
人生的高度，取决于你的态度，想要在职场中步步高升，积极的工作态度很重要。热爱工作的人，会用一百分的状态来投入每天的工作之中，他们通常都很乐观，很积极，做事很勤快，有问题也能及时的解决。
实习生小美和小林同时在一家公司实习，小美每天很早就来到公司，不仅虚心向老同事学习，也很认真的完成领导分配的任务。而小林不是迟到就是早退，做事粗心，在上班的时候长时间玩手机，经常拖延时间交差。等到实习期结束，小美顺利的转正，而小林因为表现差强人意，只好离开了。
除了积极的工作态度，我们自身也要保持自信。自信的人总是充满了正能量，人们总是更愿意靠近他们。有自信的人，面对工作中的困难，会选择迎刃而上，不会畏畏缩缩，变成保守派。
此外，每个人在职场中都有自己的责任，敢于承担责任的人会更有使命感，他们更容易取得他人的信任，也能在团队中发挥领头人的作用。拿破仑说过，不想当将军的士兵不是好士兵，这句话用在职场中也是一样，敢于承担责任的人必定有更远大的抱负。最后，在职场中要学会尊重他人，不妄自菲薄，也不狂妄自大。尊重同事和领导，可以让你收获更多工作上的技能，尊重客户，可以给自己和公司带来更高的收益，尊重对手，可以提升自己的战斗力。
这些都是在职场中该有的工作态度，态度决定一切，选择什么样的工作态度就等于选择了什么样的未来。
热心网友
时间：2022-05-25 22:20
职场最需要也最该有的态度就是认真负责！
首先，我们身在职场，拿着公司老板给我们发的工资，最起码我们要对得起这份薪水，这就要求我们对手头的工作认真负责，在工作岗位上努力为公司创造更大的价值。
当我们认认真真地工作，其实我们是在成长。当我们从各方面要求自己做得更加完善时，对自己也是一种提升。就如日本著名企业家稻盛和夫所说，“工作是一种*。”
不要总抱着敷衍了事的马虎态度，你以为你忽悠公司，其实是忽悠你自己。那些在上班时间认真工作，不断学习，争取上进的人群，他们每天都在进步，每天都有收获。
360创始人周鸿玮曾经就发表过一篇题为《给那些仍旧在公司混日子的人》的文章，在文中说道，你混日子，就是日子混你，最后的输家是你自己。
今年5月16日，刘强东在第二届世界智能大会开幕式上发表主题演讲时回应称：“如果使用软件和硬件的人工智能，今天做的工作其实大概只需要8万名员工就足够了。
随着无人机、人工智能的迅猛发展，有越来越多的从业者面临失业，那些不会随便跳楼、不会抱怨、正确率极高、24小时无休止运作的机器人似乎来得更加可靠！
所以，当我们采取认真负责的态度工作时，才是真正地对自己负责，真正地让自己不断成长。这不仅是为了公司，更是为了自身的生存和发展。
热心网友
时间：2022-05-26 02:25
职场当中的生存法则很多，工作态度也是非常重要的一个组成部分，那么职场人到底应该拥有什么样的工作态度呢？首先，应该是本职工作一定要做好，不但能够胜任本职工作，而且能将公司或者上级交付的任务，非常出色的完成，甚至可以超越上述领导或者公司的期望，做到尽善尽美。
不但能够认真仔细的将本职工作各项准备，做到滴水不漏，而且在完成进度方面总是能够提前完成，而结果也是总能让人有喜出望外的感觉，相信如果有这样的同事或者下属在一起工作，那么工作体验一定是非常好的。
其次，虚心学习的态度也是必不可少，尽管可能自身非常优秀，本职工作也完成的非常出色，但是虚心的态度总是会获得同事和领导的好感，好的人缘可谓是职场人升职加薪的法宝，可能同样都可以很优秀的完成工作，但是因为人缘好，得到更多同事和领导的喜欢和支持，也许在职场当中会生存的更加轻松和容易。
第三，拥有团队合作的能力，这个配合和协作的能力，在团队中也是非常重要的，有的职场人可能个人能力很强，单兵作战能力非常出色，但是不擅长跟其他同事配合完成工作，一起工作时反而效率会降低，这样即使能力再出色，也不会拥有太好的评价，因此要及时调整工作态度，与更多同事和领导协作，将工作做好更为重要。
热心网友
时间：2022-05-26 06:46
有热情才会有突破，做任何事都需要热情和信心，工作同样如此。当你带着热情
全身心地投入到工作中，你会发现工作不仅仅只有责任，还能找到很多学习的乐趣。
一、工作有热情：成功的动力
现实中，成功者共有的一个品质就是他们比别人更有热情。极大的热情能够一美遮百丑。*不是浮夸张扬，而是内心世界的某种东西。因此，热情对于人们成功的推动作用是不言而喻的。
二、热情是导向成功的航标
一个人成功的因素很多，而居于这些因素之首的就是热情。它是出自内心的兴奋
的散发，充满整个身体。热情工作的心灯一经点燃，必然获得积极的行动、成功和
乐幸福。
三、热情是驾驭生活的鞭子
工作热情就意味着你相信在工作中你所干的一切是有目的、有价值的。你坚信不疑
地去实现你的目的，你有火一样燃烧的*，它驱使你去达到你的目标，直到你如愿以偿。如果你不想在生活中随波逐流，如果你想驯服命运这匹烈马，那就要时刻举起热情的皮鞭。
四、如何在工作中更有热情
1.自信的态度。一般经营事业相当成功的人士，他们不随波逐流或唯唯诺诺，有自己的想法与作风，却很少对别人吼叫、谩骂，甚至连争辩都极为罕见。他们对自己了解得相当清楚，并且十分自信，自信的人才会在工作中充满热情。
2.善于询问与倾听。工作的热情也包括了询问与倾听的行为，因为询问行为引出别人对自己工作真正的想法和不同看法，了解这些后才可以积极解决。积极倾听的方式，就是热情工作的一种方式。
热心网友
时间：2022-05-26 11:24
很多职场人士是浑浑噩噩工作的那种，很少有优秀的职业人士。据研究表明，优秀的职业人士更知道自己需要什么，并且能用自己的行动和努力去达成自己的目标，知道如何与人沟通，知道怎样平衡时间，对工作有热枕，保持学习和创新的精神，被人拥戴。
1.学习上进。知道自己的不足，并去努力学习，填补不足，只有你明确了目标才会有前进的方向。世界级企管大师曾说，创造一个令人追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。对于我们个人而言就是树立目标，找到方向，去努力达成。摆正好自己的心态，知道自己需要去学习。
2.谦虚谨慎。在工作中需要谨言慎行，因为你的一句无心的话，就会被反复的咀嚼，像之前有人说暴露了自己的工资，结果被其他人冷漠对待，这些在工作中作为常识的东西，需要认真对待，和人相处保持一定的分寸，做一个靠谱的人。
3.友好待人。只有友好待人，才能有机会获得良好的人际关系，当别人都喜欢你的时候，这样才会容易把事情达成。需要对人真诚，会减少对你不靠谱的评价，对其他人友善，包括工作和生活上，如果你是一个别人很尊重的人，那么大家都不会去刁难你，相反在你遇到事情的时候会帮助你。所以做一个会沟通的人，拥有一个好的人脉。
热心网友
时间：2022-05-26 16:19
对于很多职场人来说，职场是冷酷的，有着数字的冰冷，淘汰时的无情，职场是另一种意义的现代版弱肉强食。在这场残酷的竞争中，想要活下来，甚至活的很好，都需要很多很多的努力，所以一定要端正职场态度。
在这里有几个建议：
1. 不要被自己的情绪影响工作，公司不会关心你是否失恋而不想工作；
2. 保持情绪稳定，有助塑造让客户信服、同事佩服、领导放心的职业形象，没有人想和一个情绪不稳定的人一起工作；
3. 多谈工作，少谈家事，同事只是同事，不是朋友；
4. 遭遇困难、挫折，别去抱怨，想解决之道，用行动克服困难；
5. 不断自我学习，提升自我价值；
6. 学习时间管理知识，掌握自己的时间，才能掌控人生；
7. 学习管理知识，了解老板思维，有助于提升KPI和工资；
8. 面对领导布置的任务，要积极响应，制定计划、立刻执行，没有领导想听到“no，这个太难了，我做不到”；
9. 工作中要做到，工作进程有汇报，工作完成有回复，工作遇到困难有反馈。
希望我的回答对你有帮助。现代人的职场时间越来越长，20岁步入职场，60岁退休，生命中有一半的时间都沉浸在职场中。职场不止为我们带来金钱上的回报，还能给我们带来成就感、使命感，加油呀！
我是今夜有星辰，愿我们一同在职场里成长！
