经济补偿金需要缴个人所得税吗?
发布网友
发布时间：2022-05-14 17:10
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好二三四
时间：2022-07-30 12:35
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。
《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
热心网友
时间：2022-07-30 09:43
经济补偿金是否需要缴纳个人所得税，需要根据情况而定，如果获得的经济补偿金没有超过上年，平均工资三倍数额，就可以免征个人所得税。如果已超过，计算时并不会记录当年综合所得，而是单独使用综合所得税率表计算个人所得税。
计算方法如下：
假如小明在2020年7月份被劳动单位辞退，公司给小明一次性支付了20万元经济补偿，已知小明所在地上年平均工资为2万元。
那么小明可以免征个人所得税的部分为2×3=6万元。应纳个人所得税的金额为2万减6万元等于14万元，再根据新个税法单独计算应纳税额：14万×10%-2520=11,480元，计算出来的应纳个税由公司代缴。
假如小明获得的经济补偿只有5万元，意味着小名不需要缴纳个人所得税。
劳动者获得经济补偿的情况主要有以下情形：
用人单位未按照劳动法约定为劳动者提供相应的条件或保护，劳动者申请解除劳动合同；用人单位没有及时按照规定给予劳动者报酬；我们单位没有按照规定给劳动者缴纳社会保险等，由此可见，用人单位只要自身存在过错导致劳动者自己申请解除劳动合同，那么用人单位就要支付对应的经济补偿。
经济补偿金如何计算？
首先要得出一个计算基数，计算基数会按照员工离职前12个月平均应发的工资进行计算，其中还包括年终奖，各种福利津贴等。然后要知道计算年限，年限按照员工在公司实际的年限为标准得出。用人单位如果是违法解除劳动合同，需要向劳动者支付两倍赔偿金。
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时间：2022-07-30 11:01
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时间：2022-07-30 12:36
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时间：2022-07-30 14:27
