老板让买投影仪，新员工为等降价省钱，买晚了几天，却被开除，你怎么看？
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发布时间：2022-05-14 16:06
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热心网友
时间：2023-10-23 21:44
在招聘时，每位老板都想招到以公司为家，全心全意为公司着想的员工，但真得招到了，却成了另一回事。为什么这么说呢？
最近，在职业论坛，我看到一个倍受网友热搜的帖子：“老板让我买一台投影仪，想开会用，我想帮公司省200元，于是就参加了网购预售价，结果第二天，老板却想开了我”。具体怎么一回事呢？
原来，这位员工是一家创业公司的员工。大家都知道，创业公司的流动资金都比较紧张，这位员要就从公司的角度出发，想为公司省下200元货款，毕竟对于一家创业公司来说，200元也占货款的7%，这对公司来说也是一项小的收入啊！
结果，这位员工上周下单，付了活动预付款就等着付最后一次款，谁曾想，老板开会问他投影仪买了没。这位员工照实说出有活动，能省200元。老板一听气得会都没开，说这位员工不服从管理，要开除他。
这位员工怎么也想不通，是老板平时总强调大家要以公司为家，要有 主人翁精神，为公司着想，为公司发展贡献自己全部的力量。自己这样想省200元，还不是因为从公司的角度出发呢？
再说不服从管理的问题。这个购买投影仪任务是老板安排的任务，他让我买，并没有说什么时候用，我想给公司省钱买一个也是正常思维内的事情，再说这次开会也没有用到投影仪呀！怎么说说他不服务管理了呢？
这位员工对老板开除他的原因很不认同。他一直说自己是主人翁精神，为公司着想。此帖子一发，立即引起热议，很多网友却很支持老板开除这位员工。
有的网友说谁让你越权操作；有的网友说谁让你自作主张，犯了职场大忌；有的网友说，公司又不是你的，你瞎操什么心。
也有网友说，你是有主人翁精神，但你却遇到了一个把员工当机器人儿的老板。自己也不知道为什么回复里这么多苛责你，但他认为开除对于这位员工来说是一个好事。
职场如战场，对于创业公司来说，当家作主的一家都是老板，不管是什么事情，作为员工你只用执行权，所有的一切决策权都是老板做的事，这位员工虽然有主人翁精神，心是好的，出发点也是好的，但却因为没用到合适的地方，所以才让自己好心得不到好报。
对于一家创业公司来说，时间就是金钱，时间就是机会，决策很重要，老板让你做的事，一定要有很强的行动力，而不是质疑也不寻找最佳方案，因为这不是一个底层员工所做的事情。
要想在公司中生存，首先必须学会交流沟通，这位员工之所以这么被动，都是他自己造成的，老板让他买投影仪，作为一个执行者，本就应该先了解老板的具体要求，价位，紧急程度、功能等需求。
随后按职场上的逻辑思维制定一个合理的购买方案，请示老板，如果老板同意再进行购买。这样即能表现这位员工的处事能力，也能提升他的社交能力，更能拉近他与老板之间的关系，给老板一个好的印象。
而这是象这位员工那样，虽然他也是为了省钱，也是从公司角度出发，但他却忽视了老板的存在，也就是没有着重老板，当然有不服从管理之嫌了。试想，有哪个老板愿意用一个不服从指挥的人呢？
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时间：2023-10-23 21:44
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时间：2023-10-23 21:45
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时间：2023-10-23 21:45
