老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-14 15:19

共4个回答

热心网友时间：2023-11-08 13:04

这种事情是不可能做成的，因为现在员工都懂劳动法，会通过法律的途径维护合法的权益，根本不可能服从公司的决定。在发现自己被开除之后，员工就会去申请劳动仲裁，然后把自己的工资以及应得的赔偿给要过来。你可以把这些事情告诉老板，让老板知晓。如果老板非要做的那么绝，就有可能被相关部门调查，也会给公司带来一些麻烦。

有些私企的老板是非常抠门儿的，既想开除员工又不想给予相关的赔偿，就可能会使一些特别下三滥的法子，比如说给这个文员调岗让其去做销售。文员的薪资是比较内向的，所以才会干这种工作，不然也会去当销售，毕竟文员挣的钱是死工资，销售就有提成。在这种情况下文员就有可能受不了，然后主动辞职，这样公司就不需要赔钱了。但这种方法是很不对的，所以小编才没有在开头的时候讲出来，也希望公司不要因为不想赔偿而这样套路员工。

还有一些公司会给员工降薪，让员工干比较多的工作却不愿意汲取相同的报酬，自然会让员工特别的气愤，可能会在冲动之下辞职，也算是如了老板的愿。其实就是一些裁员的小套路，大部分公司都是知道的，但小编也需要这种套路能够远离员工，让员工可以安安静静的上班，不要总是遭受这些不平等的对待。也希望员工可以坚持抗争到底，在调岗或者降薪的时候努力的工作就是不离开，看究竟是谁耗得起。

公司与员工是相互相成的，只有都努力一点，才能让公司发展的越来越好。如果公司真的以一些比较垃圾的方法*走了某个员工，也会让剩余的员工有兔死狐悲的感觉，可能更加不努力的工作。

热心网友时间：2023-11-08 13:04

你可以去问一下这个文员最近有没有离职的打算，如果这个文员有离职打算的话你可以煽风点火。也可以在这个文员工作中找一些小错误来开除。

热心网友时间：2023-11-08 13:05

这个时候应该想办法推脱这个工作，不要去做这样的事情，因为这样的事情处理不好的话，会让领导咽气，会让对方为难。

热心网友时间：2023-11-08 13:05

我觉得你可以和文员说，最近公司经济不景气，要裁员了不是必要的岗位都不需要人了。