为什么好多地方不遵守劳动法?

发布网友发布时间：2022-05-14 15:41

共5个回答

热心网友时间：2023-10-22 21:16

一方面是国人法律意识淡薄，很多人不知道自己正在被侵犯，很多不遵守劳动法的是地方中小型企业，地方监管不严或者*，又没有人去举报反抗，这事就过去了。一线城市大企业的管理更完善也怕有人闹成为负面新闻影响企业口碑，所以会遵守一些，员工法律意识较好，所以总结来说就是拿软柿子捏，欺负老实人。很多人就算是觉得被侵犯了，还是会因为太麻烦或者要出钱打官司而打退堂鼓。很多企业都是我先这么违法着做，你没发现的话就过去了，我企业默默的获利，省下钱和精力。

另一个方面就是行业的企业发展成型了，公然不遵守劳动法，这就很难改变，比如996，是劳动法规定的吗？当然不是，我国《劳动法》对劳动者劳动时间有明确规定：第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“996”已经大大超过了这个时间*。问题是超过了这个时间*，为何没有人追究？胳膊真拧不过大腿，大家有苦都憋着，谁让你还得赚钱养家呢。很多企业打着竞争压力大的幌子压榨劳动力，以员工的健康生命为代价来赚取市场价值，需要国家出面适当约束。

所以劳动法知识需要普及普及再普及，劳动者和雇佣者都需要提高。
针对违法行为的举报需要更便捷的，能解决问题的通道，别让劳动法成为了劳动者被遗忘的权利。

热心网友时间：2023-10-22 21:16

那个对我们来说有点复杂，首先我们国以前这几年来讲，人口红利非常好，也就是说劳动力是过剩的状态，所以说在这种供不应求的情况下，求一个职位是很难得的，因此很多企业就压榨人力资本来拓展自己的经营业绩，这个是一个大环境的影响，从公司这个小环境来看，因为人口多，竞争激烈，所以说企业为了提高经营成绩，减少工资开支，就主观上会减少劳动法对劳动者倾斜保护的优势，比如不带薪休假，不给加班工资而延长劳动时间，等等的方式来压榨劳动者，第三，劳动法的违法成本不高，而劳动者在被，法律意识不强，不知道留有证据，这样使得劳动法的案子非常难以打赢

热心网友时间：2023-10-22 21:17

这是没有办法的事情。中国发展的很快，但是法治建设没有跟上。而且中国又是个非常重视人情的国家，地方财政需要地方企业去支撑，有些时候地方*就会睁一眼闭一眼啊。这就出现不尊重劳动法的事情。在有些地方就会出现这种，请人情大于法，法律的执行力不够的现象。这是一种社会现象也是一种弊端，希望国家能高度重视，尽早解决。

热心网友时间：2023-10-22 21:17

好多地方主要是国民整体素质偏低，劳动法律其实我国也挺健全了，就是执行不是太到位，相对企业是强势一方，不过随着我过国民整体素质的提高，劳动者的维权意识越来越健全，有不合理的地方，劳动者可以去争取，去投诉。

热心网友时间：2023-10-22 21:18

因为大多数老板都没有这个意识，意识自己会侵犯这个劳动法。其次是他们明知有这个法律，还是要压榨员工。前者的话是可以原谅的，但是还是要加强意思。后者就不可原谅了呀，明知。有这法律还明范。