在单位突发疾病算工伤吗
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发布时间：2022-05-14 19:19
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热心网友
时间：2022-06-21 01:09
【法律分析】
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷规定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。现在，职工在上下班途中遇到交通事故的案例并不少见，国家为了保障职工的合法利益，减轻职工的经济负担，无证驾驶摩托车可以认定工伤吗这个回答是否定的，但是如果在上班过程中遇到车祸 ，就可以获得经济赔偿，但是无证驾驶摩托车是违反交通法规的，所以不能被认定为工伤。
【法律依据】
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得*伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
