工资条不给员工违法吗

发布网友发布时间：2022-05-14 19:07

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热心网友时间：2024-01-13 08:20

工资条不给员工违法。因为员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此企业不提供工资条是一种侵权行为。工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。单位的工资制度、工资计算方法，作为单位整体管理制度的组成部分，在符合法定条件的前提下，有可能被作为单位的商业秘密被依法保护。但个人的工资数额，单独不会成为商业秘密。但如下情况可能会构成侵权或违约：
1、员工之间相互串联，集体公布每个人的工资，导致单位的工资制度、工资计算方法变相泄露的；
2、单位特定人员，其工资数额比较敏感，并和单位签订了约定工资数额保密合同的。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。