发布网友 发布时间:2022-05-14 20:46
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-29 12:00
法律分析:根据相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
二、难产,增加产假15天;
三、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
四、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
五、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
六、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
热心网友 时间:2023-10-29 12:00
法律分析:根据相关规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 一、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
二、难产,增加产假15天;
三、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
四、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
五、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
六、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。