未签劳务合同,

发布网友发布时间：2022-05-14 16:42

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热心网友时间：2023-10-13 17:50

《劳动合同法》

第九十二条
违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。
劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

热心网友时间：2023-10-13 17:50

你好：劳动合同法并未禁止劳动者有两份工作，但是前提必须不能相互影响，如果影响原单位工作经教育不改的，单位有权解除合同，造成损失应当赔偿。单位老板娘处理问题欠妥，殴打、谩骂涉及侵权赔偿问题，不按时支付劳动报酬涉及赔偿问题，侵权赔偿可以直接性*起诉；拖欠工资报酬应当性当地劳动局申请仲裁请求双倍赔偿。