提交完*离职通知书后,公司答应协商给经济补偿,补偿协议该怎么写呀？

发布网友发布时间：2022-05-14 17:49

共3个回答

热心网友时间：2023-10-18 00:56

你好。
因单位原因导致员工*离职，按照工作的年份折算月份，不足一年但大于6个月按照1个月补偿，小于6个月的按照0.5个月工资补偿。
协议的核心内容就是这个，然后其他的条款可以网上随便下载一个就可以了。正常来说，这个协议书应该由企业给到你，你签字确认就好，因为不是你的错。我目前没有遇到过员工个人去做这个协议的，企业做还要经过律师审批的。

热心网友时间：2023-10-18 00:57

按劳动法来写，补缴社保或按公司应缴费用来补偿。提过分要求没什么用。

热心网友时间：2023-10-18 00:57

这种情况，一般公司会出示。
另一方面，你们就具体补偿协议内容，补偿方案是否有确定好？
如果有，请专业律师为你拟定一份。