求"企业留住人才主要靠待遇"辩论词
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发布时间:2022-05-14 22:10
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热心网友
时间:2023-11-02 08:45
人才是企业发展的支柱,和工作量相当的待遇能促使人才全心工作,这解决了物质,在一定程度上也诠释了人才的自我价值的实现。他们往往更注重公司的认可,社会的评价,是一种精神上的追求,待遇在则是企业中个人层次区分的最好表达方式。
举例:每个人都有自己的社会关系,人才的社会关系一大部分是人才,人们在交往中无形就有一定的对比,搞科研的注重科研成果,学术的注重理论的提升,新的思想的提出。而技术的多数在企业中搞产品研发,这需要时间、精力、学识等等,而企业是一个盈利机构,最好的回报是福利、待遇,让人才有一个更好的发展空间,为企业创造出更大的价值。