请问一个公司的董事长有没有权力开除总经理等员工?(不需要理由的..无...

发布网友 发布时间：2022-05-13 07:52

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共15个回答

热心网友 时间：2022-06-21 22:03

一个公司的董事长有权利开除总经理等员工。
但无理由开除要付违约金，因为所有人受劳动法保护，所以按劳动法走。
董事长通常来说是有最终的决策权，公司上层开会，高层开会讨论意见，但是最后的决策都是由董事长来决定的，大家讨论的都可以，但是最终怎么来决定还是由董事长说的算，即便是开董事会，可能从理论上来说董事们投票的权利完全相同，但是董事长反对的事情，基本上是很难通过的。
其次董事长基本上是兼任一个法人代表的，也就是说可以代表这个企业，比如只要董事长签订了合同，即便是没有企业的公章也是具备法律效应的，同时公司如果违反了法律，第一时间也是找到董事长的。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行*规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的；
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。

热心网友 时间：2022-06-21 23:21

如果公司是私人公司，一个公司的董事长当然有权力开除总经理等员工，无理由是不会开除的，最多是辞退。
如果不是私人公司，那一个公司的董事长没有权力开除总经理等重要员工，需要董事会甚至股东会通过才可以。

热心网友 时间：2022-06-22 00:55

董事长没有权利开除总经理，因为总经理是高管，由董事会任命，董事长没有经过董事会无权开除总经理。

热心网友 时间：2022-06-22 02:47

董事长是有权利开除总经理等员工的。可是你要给员工一个理由啊！没有理由是不能随便开除员工的。国家都有明文规定的呀！

热心网友 时间：2022-06-22 04:55

在任何情况下，董事长都有权利开除总经理员工的，也不需要什么理由，按照劳动法的规定执行即可。

热心网友 时间：2022-06-22 07:19

董事长应该是有权利开除除了股东会成员以外的任何员工，董事长应该是也为公司的全局考虑吧，不会因为个人恩怨做出有损公司利益的事，总经理是领导能力不行？得罪了公司的重要客户？让公司利益受损？站队错误？肯定是有原因哪里让董事长下不来台了

热心网友 时间：2022-06-22 10:01

这要根据公司章程规定行使权力，如果没有特别约定，董事长有权利开除总经理。

热心网友 时间：2022-06-22 12:59

一个公司的董事长是没有权利开除总经理等员工的，
即使公司的董事长要开除员工也需要有正当的理由。

热心网友 时间：2022-06-22 16:13

当然有权利开除了，但是用人方单方解除劳动合同需要支付赔偿金，赔偿金支付标准为一年工龄补偿一月工资。

热心网友 时间：2022-06-22 19:45

董事长有权利开除他的任何员工，若无理由开除就需按劳动法进行相关赔偿

热心网友 时间：2022-06-22 23:33

有权利开除，但是无理由开除是需要赔付违约金的。

热心网友 时间：2022-06-23 03:37

这个当然有权利了，不过一般是需要合理的理由。

热心网友 时间：2022-06-23 07:59

董事长没有，董事会可以。但通常都会找个理由——理由还不容易。而且，既然解雇，肯定有原因，有些还不是表面的解雇原因。

热心网友 时间：2022-06-23 12:37

当然有权利了，如果是私企更是一言九鼎没有回旋的余地。但是开除任何一个员工都要支付相应的赔偿的

热心网友 时间：2022-06-23 17:31

无理由也不可能开除，必然是有原因的，如果违反劳动法，可以要求单位予以经济赔偿。