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深圳市工厂搬迁有员工四十七岁,工龄十五年吹上解除劳动合同怎么赔偿?

发布网友 发布时间:2022-05-13 07:07

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热心网友 时间:2024-02-21 07:10

深圳市工厂异地搬迁,属于是对原劳动合同的变更,员工有权拒绝随迁。
因此而解除劳动合同,工厂应根据员工已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月的工资,不满六个月半个月工资。
法律依据请参阅《劳动合同法》第四十七条的规定。
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