发布网友 发布时间:2022-05-13 07:21
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热心网友 时间:2024-02-21 10:03
摘要一、调研目的与意义 (一)调研背景及意义 随着企业快速发展和规模的不断扩大,对人才的需求也日益增加,人才的引入力度也在不断加大,每年都有大批的高校毕业生加入,成为企业向前发展的新生力量。了解掌握这一员工群体的工作、生活、思想状况,对加强青年工作,提升企业凝聚力及市场竞争力有着重要的现实意义。 (二)调研目的 通过对青年员工的走访,发现现阶段发展过程中青年员工工作中潜在的问题。评估院现有*对员工的吸引力和影响,为我院今后对青年员工的培养、管理提供参考。 二、调研情况 (一)调研工作回顾 此次对院青年员工“三问三解”调研活动,于5月31日正式启动,在院*的领导下,由党群工作部牵头,制定了活动实施方案,成立了活动领导机构和工作组,院人事、财务、院办等多个职能处室共同参与,分成5个工作小组,走访了17家单位,访谈了82名青年员工,发放调查问卷171份,历时4个月时间,收集到了大量的资料,对院青年员工的整体状况有了相对深入的了解。 (二)调研资料来源 主要来源于三个方面: 1.数据。本次调查的基础数据来自于人事处的统计数据。 2.问卷调查。通过问卷信息反馈情况,更大范围地掌握青年员工的情况。 3.个别访谈。通过与不同岗位的青年员工的接触,采取个别访谈的方式,了解青年员工的需求、青年员工的思想动态,以便能够系统地分析青年员工思想。 (三)调研方法 1.选样方式:抽样调查 2.调研方式:本次调研采用单独访谈、会议交流、问卷调查方式 3.调研范围:2003年以来入院的部分大中专毕业生 三、调查对象的现状和诉求分析 在调研过程中,我们通过访谈、问卷调查,对收集到了的资料进行分析整理,主要分为工作和学习、生活和福利待遇、价值取向三方面: (一)工作和学习方面 1.对企业的发展战略和总体情况认识有限。调查过程中,对院多元化发展战略的了解程度上,青年员工很了解的占8.24%,一般了解的占78.82%,不了解的占12.94%。机关员工了解的程度较好,生产一线和子公司员工了解的情况相对有限,了解的渠道主要通过院报和单位同事交流。 2.咨询记录 · 回答于2021-05-19公寓管理中心实践活动员工在想什么三个明白调研您好~这道问题问得很好,我需要一点时间编辑答案,还请您耐心等待一下。员工在干什么员工希望组织为自己做什么谢谢啦!我看一下哈~老师简单一点就可以啦!我们就是普通的员工啦!谢谢您看一下,我帮你找的资料,能不能有灵感呢~我们的岗位就是酒店客房服务啦!我想想!麻烦老师帮忙三条各总结一句话就可以啦!员工在想什么,如何为大家服务得更全面贴心员工在做什么,在做为公司谋利益的事情员工希望组织为自己做什么,希望组织未来光明,自己为组织出力,组织越来越好,从而形成良性循环您看这样可以嘛!