杭州一美容师下班后不想去练舞被公司辞退，公司的辞退的理由站得住脚吗？

发布网友发布时间：2022-05-13 07:23

共5个回答

热心网友时间：2024-02-21 10:35

对于这种被辞退的理由肯定是站不住脚的，如果那个当事人是比较有维权意识的话，那这个公司肯定是。要进行赔偿的，像这种情况在生活当中其实还是很常见的，有很多领导都把工作和私人生活混到一起了，作为一个打工人，这样子其实是很吃亏的，像我自己其实也是遇到过这种问题，医院说要组织一个年会，需要一批人去跳舞，我就不信被选中了，其实每天下班之后还要去练舞是很辛苦的，所以我就跟*长说我以后不想去了，*长也是特别的体谅我，帮我推掉了这个任务，所以说一个领导还是很重要的现在，像这种东西应该也是少数，因为他们肯定也知道这只是在下班之后要做的事情，并不是工作的职责范围之内。

1、以后面对公司的这种请求该如何拒绝？

我觉得像这种请求其实在一开始的时候就应该拒绝，因为如果你一旦开始的话，过程当中又少了一个人，他们又要去再找别的人，其实也是比较难的，你自己心里面也会过意不去，所以在最开始就拒绝其实是最好的选择，并且说明自己为什么不想去，大部分的领导还是能够体谅你的，也不会做出像这个公司这种做法，这种做法其实是不太人性和站不住脚的。

2、为什么这个公司会把这个员工辞退？

如上所说，就是因为这个员工不想去跳舞，所以就被辞退了，我听到的时候是。感觉有点奇怪的，因为下班之后就属于自己的私人时间了，领导的权力再大应该也管不到自己的私人生活吧，所以我是觉得有点诧异和心疼这个人的。

3、如何选择一个较好的公司呢？

我个人觉得像那种公司规模比较大的肯定就会正规很多，像这种公司规模比较小的领导其实可以说是一手遮天，所以对于我们这些员工来说其实是不利于发展的，所以如果碰到这种情况，不要自己辞职要等着他来辞退你，因为这样子你就可以去进行劳动仲裁，是可以让他们赔钱的，肯定也是让他们也付出一点代价，让他们知道自己虽然只是一个很小的员工，但也不是好惹的，不是你们说辞退就能够辞退的，这样子他们以后再选人或者为人处事方面，肯定就会变得更加谨慎一点，也不会随随便便就做出这种辞退他人的举动。

热心网友时间：2024-02-21 10:36

公司辞退的理由其实是站不住脚的，因为这些公司本身就是压榨别人。

热心网友时间：2024-02-21 10:36

公司辞退的理由当然站不住脚，员工下班后的时间是可以自由支配的，公司没有理由强制要求别人去做一些不愿意做的事情，辞退的理由很荒唐。

热心网友时间：2024-02-21 10:37

这样的辞退理由并不能站得住脚，因为在下班之后属于员工自己的个人时间，公司以这样的理由辞退员工是违法的。

热心网友时间：2024-02-21 10:38

当然站不住脚了。这样的行为是侵犯员工的合法权益，员工有权依*。