发布网友 发布时间:2022-05-13 07:23
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热心网友 时间:2024-02-21 10:28
法律分析:依据劳动合同法的规定,签订无固定期限劳动合同的劳动者是可以辞职的,但要提前三十天通知用人单位,如果约定了服务期限的,辞职要承担违约责任。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。