《人力资源管理-基于创新创业的视角》这门课程主要介绍了哪些方面的内容?学_百度问一问

发布网友发布时间：2022-05-13 07:26

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摘要本专业开设理论和实践两大体系的课程。专业基础课程：管理学、经济学、社会心理学、劳动法、统计学、人力资源管理导论、会计学、战略管理、管理信息系统、人力资源管理软件应用；专业核心课程：工作分析、员工招聘、心理测量、劳动关系、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、人才测评工具使用与设计、人力资源管理战略决策模拟、大数据人力资源管理。本专业开设理论和实践两大体系的课程。专业基础课程：管理学、经济学、社会心理学、劳动法、统计学、人力资源管理导论、会计学、战略管理、管理信息系统、人力资源管理软件应用；专业核心课程：工作分析、员工招聘、心理测量、劳动关系、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、人才测评工具使用与设计、人力资源管理战略决策模拟、大数据人力资源管理。咨询记录 · 回答于2021-11-22《人力资源管理-基于创新创业的视角》这门课程主要介绍了哪些方面的内容?学本专业开设理论和实践两大体系的课程。专业基础课程：管理学、经济学、社会心理学、劳动法、统计学、人力资源管理导论、会计学、战略管理、管理信息系统、人力资源管理软件应用；专业核心课程：工作分析、员工招聘、心理测量、劳动关系、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、人才测评工具使用与设计、人力资源管理战略决策模拟、大数据人力资源管理。本专业开设理论和实践两大体系的课程。专业基础课程：管理学、经济学、社会心理学、劳动法、统计学、人力资源管理导论、会计学、战略管理、管理信息系统、人力资源管理软件应用；专业核心课程：工作分析、员工招聘、心理测量、劳动关系、培训与开发、绩效管理、薪酬与福利管理、人才测评工具使用与设计、人力资源管理战略决策模拟、大数据人力资源管理。诚心为您解答每一个问题，如果您满意，请采纳最佳，如有疑问，请继续追问你的赞，是我前进的动力，相互学习，一起进步，您也可以选择先关注我，再次咨询我，再次感谢，祝您生活愉快，天天开心