发布网友 发布时间:2022-05-13 07:32
共3个回答
热心网友 时间:2024-02-21 12:43
不能,这种情况下员工和公司之间是劳动关系。热心网友 时间:2024-02-21 12:44
根据国家劳动法规定,企业员工入职后应先签定劳动合同,企业(公司)应该为员工交纳五险一金,其中有工伤保险,如果员工在工作中出现工伤,应当得到赔偿金,这是劳务关系中必须认可的,否则公司应负全部违法责任。谢谢!供你参考一下!热心网友 时间:2024-02-21 12:44
职工工伤保险,按照工伤保险条例进行赔偿,公司可以垫付,工伤保险赔付下来之后,公司扣除垫付款支付工人