一个SEO主管应该具备哪些能力

发布网友 发布时间：2022-05-12 20:30

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热心网友 时间：2023-02-08 10:16

SEO主管职能：

首先我们说说SEO主管是什么，一个网站可以一个人玩，那就叫个人站点。玩玩排名搜索引擎，就像我的博客也是一个人做的。

那么如果你是要做一个盈利的而且能够维持生存的一个人就难了。所以所谓的SEO主管也就是负责带领一些人（培养）一起去做好一个网站的搜索引擎排名、网站运营。能够吸引用户打动用户。从而使得网站服务用户的目的。从而促使消费。

SEO主管主要干什么：

从老板或者你自己要创业，根据市场环境，以及你要做的行业。做出市场分析带领团队做出一个网站。符合用户需求（也就是深受用户喜欢的网站）。从网站草图设计到网站建设程序监控到网站首页布局的前期跟进和参与。

到网站的标题描述定位、网站基本的404、伪静态等等设置的监督执行和或者亲自操作。进一步就是做搜索引擎优化百度站长工具、百度统计等数据分析做网站的优化排名。当然只靠这些数据够了吗，当然不够。还有有观察同行网站、竞争对手网站。了解本公司业务和公司文化、销售部门协商做出的网站优化改进用户体验等。

以及网站的推广、品牌塑造（大型公司网站有专门负责这块，小型站点、企业站都在SEO部门负责。）

哇塞网站的SEO主管貌似负责很多。有人呢说网站运营好像没有关系吧。其实不然小型网站同样也要负责的。所以就不得不牵扯出来SEO主管的一些细节基本功了

一、首先当SEO主管的必要条件

1、熟悉SEO规则、搜索引擎的算法机制。主要是白帽手法的熟悉。

2、懂得分析数据、分析百度统计、百度指数数据。如果可以的话也可以通过百度推广其他的统计渠道获取数据。

3、懂得一些用户体验、用户心理学的研究。知道怎么去布局网站。因为数据并非真正用户，只有懂得用户了。你可以进一步和业务部门协商做好公司的业绩。

4、懂得基本的网站程序，例如asp、php简单的html。在设计草案时候以及和部门员工协调工作时候要用到。

5、培训和培养编辑、统计人员、外链人员方面技能（最基本构架）

6、能够给合理分配工作和制定周工作计划和考核相关人员。

7、做策划规划以及发现最新的算法和互联网最新动态，做出创意。可以进行设计网站改版方案。

二、SEO主管负责的部门构架

1、编辑人员做站内更新和站内链接建设。

2、网站外链推广人员，做网站外链建设和友情链接建设。

3、数据分析人员，分析网站数据做出日ip和网uv跟踪（如果公司小主管担当）。

4、程序人员（小型公司自己会更好或者外包）主要做网站专题建设和改版、子网站打造。

5、网站品牌推广、网站运营人员主要做品牌。小型公司还要负责微博、微信等自媒体方面（也可以成为一个独立部门），如果SEO主管懂。可以去管理这个部门和网站部门能够更好结合。

望采纳

热心网友 时间：2023-02-08 11:34

一、做好SEO主管的岗位要求：
1、负责网站搜索引擎优化工作，熟悉搜索引擎相关知识,制定推广计划并执行实施，熟知网站流量、排名、收益等运作模式 ；
2、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字，监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并围绕优化提出合理的网站调整建议；
3、分析SEO优化数据和效果，撰写可执行性外部优化思路和运营策略方案；
4、负责提升网站搜索引擎收录、关键词排名、自然搜索流量，并能根据搜索引擎算法变化不断调整优化策略；
5、完成公司领导交代的其他工作任务。
二、SEO主管的任职要求：
1、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力；
2、本科及以上学历，2年以上互联网营销工作经验，有比较丰富的互联网在线推广经验和谈判技巧；
3、对互联网和电子商务发展趋势有敏锐的洞察力、创新意识及良好的分析判断能力；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦耐劳。

热心网友 时间：2023-02-08 13:08

作为一个出色的seoer，迟早都会依靠技术走上管理岗位。那到了升职的时候，作为seo主管了又需要具备什么样的能力，今天笔者和大家探讨下。

一，熟练制作与执行seo整套方案：

seo主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 （SEO一般有哪些步骤或环节）

二，擅长挖掘资源并合理利用：
seo主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。

三，系统打造科学的seo团队：

只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。

seo主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！

热心网友 时间：2023-02-08 15:00

一个SEO主管应该具备哪些能力：
1、负责搜索引擎到网站的自然流量，规划网站的seo架构，提升网站权重及网站在各大搜索引擎的排名。
2、评估关键词、编写网页SEO元素优化方案并负责实施。
3、负责对网站内容、构架及代码等进行优化，分析搜索引擎流量。
4、同第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换，增加网站的流量和知名度；
5、制定网站SEO优化方案和分析；
6、根据执行情况制定关键字策略，对方案不断进行持续调优；
7、负责站外链接的创建和维护；负责网站内部优化工作的执行；
8、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站pv、pr、访问量、品牌提升等综合指标。

9、 结合网站数据分析，对优化策略进行调整。

热心网友 时间：2023-02-08 17:08

一，熟练制作与执行seo整套方案
SEO主管算是管理层次，有决策的权利。seo方案作为一个网站优化的指导思想文书，理应出自seo主管之手，再由seo主管排期，把关键词选择、竞争对手分析、到站内文章填充、站外优化、直到排名初步显示获得预估流量这样一套流程完整实施，seo主管都要做到胸有成竹心里有数。也只有在这样的强力领袖的带队下，公司网站的优化任务才能稳定有序地进行。 （SEO一般有哪些步骤或环节）
二，擅长挖掘资源并合理利用
SEO主管应该有一套自己的学习方法，包括如何挖掘seo资源，培训团队，还要善于挖掘每个队员的优势再进行合理的分工，比如某外链专员善于发布高质量门户网站外链，则分配该队员去照顾比较重要的栏目，由其配合获取主要关键词排名。同时seo主管还要有一套完善的绩效考核标准，能够促进每个人的工作完成，从而达到网站优化的目标。
三，系统打造科学的seo团队
只有科学的seo团队才能操作一个完整的网站优化项目，编辑、美工、外链专员等缺一不可，当然还要有团队的领军人物，seo主管，除了上述合理安排人力物力等资源，seo主管作为团队领袖还要让底下所有人都信服自己，相信跟着自己能战胜各种难关，seo主管还需要培训队员的体系，要让每个队员每天都有成长，包括seo技术和学会如何去做人，只有这样才能更加令到一个团队具有战斗力。
SEO主管是不好当的，要对团队负责要对业绩负责，特别是在当前seo市场越来越规范，成绩越来越不容易获得的情况下，更是需要一个有魄力的主管来担当团队的大任，而有魄力的seo主管又需要具备多种综合实力，这就更显得团队的这个领袖的重要性了。最后感叹下，只要有实力就不怕一辈子都只是做一个seo专员，埋没了你企业比你损失更严重！

热心网友 时间：2023-02-08 19:32

首先你的知道影响一个网站的排名因素234项，另外要要懂一些数据编程的知识，如果不懂随便要配一个程序员。另外还要处理图片，文案编辑，最重要的就是要懂得数据分析，随着时间和季节的变化，用户的需求也会随着变换，那你更新的文章内容也要得到更新，可以说SEO主管要懂的东西很多，不一定什么都要会，至少你要知道方向。

热心网友 时间：2023-02-08 22:14

沟通能力

沟通技巧对SEO经理来说非常重要，你对SEO的理解正确，但是如何让其他人更好的理解SEO呢？很多人跟笔者吐槽过，老板只看排名，不关注网站的整体权重提升。我总会问他：“你是否跟老板沟通过？让你的领导真正了解SEO呢？”你能够非常好的与老板沟通，让老板理解SEO是所有网站营销的基础；理解SEO不单单是排名和流量，还要与运营相结合，提升转化率；理解做活动推广也要与SEO相配合。理解了这些，公司就会在战略层面上对SEO更多的重视，就会在执行层面上提供你需要的资源，你才能如鱼得水，让SEO发挥最大的效力。
对SEO的理解深刻，认识到整站优化是唯一可以为企业带来SEO最大效果的方式，因此，在与客户的沟通过程中也坚定的以整站优化为主。但是，很多客户对于SEO的认识错误，认为SEO就是排名，这时需要利用自己优秀的沟通技巧，从用户的角度出发，以为用户创造价值为最终目标，在产品、服务、价格方面与用户进行沟通，最终让客户对SEO产生正确的理解。

SEO管理能力

SEO需要团队作战，那么，SEO经理就必须拥有优秀的管理能力。一个配置合理的SEO团队至少需要一个SEO大神，一个技术人员负责网站架构，一个编辑人员负责网站更新，一个链接专员负责网站外链，一个运营人员负责网站关键字的排名和流量的监控。如何为这些人员制定合理的KPI考核？如何充分调动这些人员的积极性？如何让这些人员配合流畅？如何让整个团队充满战斗力和凝聚力？
除了人员管理，还有项目管理能力。SEO具有不确定性，对于项目管理提出了更高的挑战。如何安排合理的人员进行项目的实施，如何制定合理的规划确保项目的顺利验收，在项目出问题的时候，如何规避风险，如何解决问题。这都是考研一个项目管理者的难题。

对SEO的理解深刻

对SEO的理解深刻，就能够正确的认识SEO在整个网络营销中的位置，能够制定合理的网络营销战略部署，让SEO和其他的网络营销推广手段合理整合，取得最大的推广效率。而不会只是关注短期利益，对网站产生无法逆转的损失。例如：Lightinbox做为国内有名的外贸网站，由于采用黑帽技术，被google惩罚，不但损失了大量的流量，而且被媒体报道，对企业品牌产生了非常恶劣的影响。

热心网友 时间：2023-02-09 01:12

对seo优化要能够完全胜任，能够安排下面的人去达到一个最终想要的效果，同时，要对全网推广有一定的基础，能够达到的效果，

热心网友 时间：2023-02-09 04:26

你看楼下的，一堆人去找很长的一段话然后就拼命地复制粘贴给你看，究竟有什么意思？
我想回答你的是，一个合格的主管应该是做得了任务，留得下人才，抽象的我就不去说太多了，给你这样一句话，他们好像说的很懂SEO一样，什么发外链，建议你采纳我的，不管那个行业，主管自己的业务能力一定要够才能够管理好下属的人，进而去留住这帮人才了啦，望采纳，谢谢，祝好~~~~

热心网友 时间：2023-02-09 07:58

一个合格的主管需要具备SEO所有知识，如：网站搭建，网站优化，百度算法，团队管理，不懂随时可以问我

热心网友 时间：2023-02-09 11:46

首先要自己对seo的基本东西都懂， 然后就是管理能力和分配能力，最重要的是开朗，与组员之间的情感是非常重要的。

热心网友 时间：2023-02-09 15:50

技术过硬，有管理经验。有好的执行力。足以应对SEO各种问题。

热心网友 时间：2023-02-09 20:12

要懂优化，能以技术服人

要善管理，能带领好团队

要能抗压

要负责任

热心网友 时间：2023-02-10 00:50

网站运营能力，不单单会SEO，还得设计，编程，PS，等都得会一些。

热心网友 时间：2023-02-10 05:44

主管必须要有自己的seo方法，而且要会管理团队