如何塑造管理者的性格魅力

发布网友 发布时间：2022-05-12 20:14

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热心网友 时间：2023-07-27 09:04

如何塑造性格魅力

一个具有性格魅力、积极人生态度的人定会是一个果断、智慧、自信、执着、进取的人。一个成功者一定是对目标显示出最大的渴望和热情的人，他清楚地知道自己的方向，并且坚定不移地实现它。这种不达目标誓不罢休的气势强烈地感染和影响着周围的人，最终大家惟其马首是瞻。因为大家相信他这样的人一定可以达到理想的彼岸，这就是性格魅力的体现之一，其实就是积极的人生态度。权利并不能点燃一个人的魅力之火，拥有积极的人生态度，对生活充满热情、执着、进取的人才能塑造出个性鲜明的性格魅力。性格魅力是通过积极的人生态度来培养和塑造出来的，它是在伴随着一个人智慧的不断前进而不断提升的。

培养积极的人生态度，我想应该从学识、气度、举止、习惯四方面来进行培养：

内修学识与气度。

一个具有性格魅力的人必须存在于团队之中，脱离团队就成为无源之水、无本之木，也就不存在魅力一词。能否凝聚起团队合力是一个人人格魅力之所在，学识与气度是必备条件。“海纳百川，有容乃大”，包容会展示一个人的博*怀和行事的恢弘气度，为你赢得尊敬和人心。*便是如前所述：对于成功的执着追求，对于目标的锲而不舍。正是这种执着和不舍，才会催生出管理者强烈的使命感和责任感，令其追随者感受到达到目标的强烈信念和信心，产生信任而愿意追随，而不是靠一时的权力所能达到的。

外炼举止和习惯。

领导力是一种习惯，它不仅仅是认识上或逻辑上的判断结果，而是领导者习惯的思维模式、行为模式的集中和表现。所以要从平常的一言一行、一举一动去训练和培养。让认识变成行动，让行动变成习惯，最终成为人的性格魅力，也就是说积极的人生态度。提及此问题，应该从注重仪表和保留些许神秘感方面做起。注重仪表就是依靠服装和修饰来帮助，人常说“以貌取人不可取”但这是人的本性，人们对第一印象往往取决于初次见面的几秒钟。保留些许的神秘感有助于增加你的吸引力，“距离产生美”就是这个道理。

性格魅力的培养是一个经过长期的内修和外炼的过程，处处留心皆学问。性格魅力的培养最根本的还是来自个人的学识和修养的不断提升，所谓“腹有诗书气自华”就是这个道理。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，如果离开了对自身品德和学识的*，而只是停留在举止和外表上，塑造管理者的性格魅力，培养积极的人生态度就是纸上谈兵。

热心网友 时间：2023-07-27 09:05

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如何塑造性格魅力
一个具有性格魅力、积极人生态度的人定会是一个果断、智慧、自信、执着、进取的人。一个成功者一定是对目标显示出最大的渴望和热情的人，他清楚地知道自己的方向，并且坚定不移地实现它。这种不达目标誓不罢休的气势强烈地感染和影响着周围的人，最终大家惟其马首是瞻。因为大家相信他这样的人一定可以达到理想的彼岸，这就是性格魅力的体现之一，其实就是积极的人生态度。权利并不能点燃一个人的魅力之火，拥有积极的人生态度，对生活充满热情、执着、进取的人才能塑造出个性鲜明的性格魅力。性格魅力是通过积极的人生态度来培养和塑造出来的，它是在伴随着一个人智慧的不断前进而不断提升的。
培养积极的人生态度，我想应该从学识、气度、举止、习惯四方面来进行培养：
内修学识与气度。一个具有性格魅力的人必须存在于团队之中，脱离团队就成为无源之水、无本之木，也就不存在魅力一词。能否凝聚起团队合力是一个人人格魅力之所在，学识与气度是必备条件。“海纳百川，有容乃大”，包容会展示一个人的博*怀和行事的恢弘气度，为你赢得尊敬和人心。*便是如前所述：对于成功的执着追求，对于目标的锲而不舍。正是这种执着和不舍，才会催生出管理者强烈的使命感和责任感，令其追随者感受到达到目标的强烈信念和信心，产生信任而愿意追随，而不是靠一时的权力所能达到的。
外炼举止和习惯。领导力是一种习惯，它不仅仅是认识上或逻辑上的判断结果，而是领导者习惯的思维模式、行为模式的集中和表现。所以要从平常的一言一行、一举一动去训练和培养。让认识变成行动，让行动变成习惯，最终成为人的性格魅力，也就是说积极的人生态度。提及此问题，应该从注重仪表和保留些许神秘感方面做起。注重仪表就是依靠服装和修饰来帮助，人常说“以貌取人不可取”但这是人的本性，人们对第一印象往往取决于初次见面的几秒钟。保留些许的神秘感有助于增加你的吸引力，“距离产生美”就是这个道理。
性格魅力的培养是一个经过长期的内修和外炼的过程，处处留心皆学问。性格魅力的培养最根本的还是来自个人的学识和修养的不断提升，所谓“腹有诗书气自华”就是这个道理。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，如果离开了对自身品德和学识的*，而只是停留在举止和外表上，塑造管理者的性格魅力，培养积极的人生态度就是纸上谈兵。

热心网友 时间：2023-07-27 09:05

应当有较高的责任心，体现在：诚信、守时、注意工作中的细节，并且工作节奏快、敢于打破常规和习惯性做法，善于创新等等。总结有一下9条： 1、自动、自发。 2、注意细节。 3、为人诚信、负责。 4、善于分析、判断、应变。 5、乐于学习、求知。 6、具有创意。 7、有韧性-对工作投入。 8、人际关系（团队精神）良好。 9、求胜的*非常强烈。 尤其是前三条非常重要。

热心网友 时间：2023-07-27 09:06

如何塑造管理者的性格魅力-胆识 大度