发布网友 发布时间:2022-05-13 00:30
共4个回答
热心网友 时间:2023-11-02 23:54
垃圾终归是垃圾这句话确实构成了人格侮辱,就算不是骂自己听到这句话内心都会感到不适,不过能够说出这句话的人,自己也不怎么样。下面分享一下这位hr什么要骂别人是垃圾,被骂的那个人又是否存在过错?
黄某是湖南工商大学一名学生,临近毕业之际,黄某想通过boss直聘APP找一份工作,于是就在该软件浏览了一些岗位。在3月26日这天,黄某给一个客服岗位发去了求职消息,之后便退出了软件。
直到4月份重新打开软件发现客服岗位招聘者回复了消息,黄某就问了公司的待遇和其他情况, Hr都回复了。后来hr询问黄某:你们学校去年有没有组织过校园实习?黄某回复没有,对方便发了流汗的表情,后面又说工商大学那么不靠谱啊,今年你们学校好像是取消了。
看到对方说自己学校不靠谱,黄某当时内心就很不愉快,于是反驳的一句:你觉得不靠谱,那咱们就别聊了,并留言勿回。而对方仍然不屈不挠,说了一句垃圾终归是垃圾。
到如今黄某都不知道自己为什么会被对方莫名其妙攻击,猜想可能是自己反驳了他一些话,才导致hr对自己有如此大的恶意。黄某吞不下这口气,不仅向平台举报了,同时也曝光了聊天记录。
从这些聊天记录可以看出, Hr说话确实太过犀利。求职者有自己的想法很正常,为什么提出来还会遭到讽刺。其实在任何一家公司人事这个岗位都不受待见,一旦出言不逊,不仅自己工作会受到影响,还可能导致公司陷入*风波。所以现在很多公司在招聘人事岗位时,都会选择情商较高的人担任。
热心网友 时间:2023-11-02 23:54
是的,是因为这样的hr没有素质,而且已经构成了人格侮辱,在招聘的过程中,如果不满意这个员工的话,可以选择直接拒绝,没必要用脏话侮辱对方。热心网友 时间:2023-11-02 23:55
已经构成,这件事情很恶劣,这会给他人的心理造成很大的伤害,从中可以看出这个人的三观不是很正,品德不是很好,为人不是很正直,这种人一定会被开除。热心网友 时间:2023-11-02 23:55
个人认为这没有构*格侮辱,构不上犯罪可能性,为hr把工作上的情绪带给了别人,个人希望他可以向这位面试者去道歉。