劳动法第几条辞退无固定员工要给双倍经济补偿金

发布网友发布时间：2022-05-12 23:46

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热心网友时间：2023-10-31 16:19

　　《劳动合同法》第48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。
　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

热心网友时间：2023-10-31 16:19

劳动法没有规定辞退无固定员工一定要给双倍，主要是看辞退的原因，如果员工达到公司的辞退的条件，辞退是没有任何赔偿的，相反则企业要有赔偿。另外企业违法支付的叫赔偿金，协商离职的叫补偿金