为什么有些企业总是在招聘秘书、总助类职位?

发布网友发布时间：2022-05-13 00:05

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热心网友时间：2023-11-01 16:10

最考验职场专业性的职位，你首先需要人品端正，相貌端正，其次是沟通能力（包括沟通方式、场合以及清晰的提出选择性的解决方案），项目管理，时间统筹能力（你需要帮助老板去管理复杂的时间冲突问题），而这些仅仅是基础，最重要的是情商，没有情商就没有契合度，你千万别靠猜测老板意图，一定要理解完之后进行重复确认，以避免执行走样。如果是你伺候的老板是媒体活动非常多的那种，那么你的审美，服饰搭配，天气炎热出汗等弄湿衣服之类的细节，一定要做好安排。以上仅供参考。我知道的能做到这些的职场精英月收入没有低于50k的，如果老板给你的薪资只有5k，也不要气馁，因为他可能不需要你如此专业而已来自职Q用户：耿先生
依据企业的实际需求发展战略企业文化

一般分为总助助理总裁
（副总经理级别）

董事会秘书比较高
（央企国企副总或总监级）

高级经理级经理级

普通助理

高管岗位知识结构范围广泛
各个部门职能定位了如指掌协同作用
上传下达…… 来自职Q用户：西门