创始人一般,给自己开多少薪水?

发布网友发布时间：2022-05-12 21:36

共4个回答

热心网友时间：2023-10-24 01:40

创始人一般，给自己开多少薪水？这是个好问题。这里的CEO是创始人，不是外面请来的CEO哦，这里定义要明确一下。CEO，应该是拿高薪。但是创业公司的CEO，那因为是在创业阶段，公司还没有赚钱。你就不可能拿高薪。而且，如果你拿高薪，还会对其他员工产生负面影响。创业公司，那是不是就不拿薪水。也不是，CEO也是人，也要生活，工资是需要的。所以，创业公司的CEO的薪酬结构应该是，平均的基础薪酬+长期激励（股权和奖金），平均基础薪酬参考行业平均薪酬，打个对折吧。作为创始人、CEO，应当是随着企业的成长去拿长期的收益，而不是每个月的薪水。运用稳定的公司，CEO在任何公司，哪怕是小公司，都算是公司有决定权的人，而他的薪水与其它员工的计算方式自然不一样，按照的是公司高层方式来进行发放。

一般来说，会有两种方式，一种是高额的底薪加上公司分红外加年度额外奖励。还有一种则是没有任何底薪，按照公司每月的收入，按比例分配到一定的薪水。无论是哪种方式，对CEO来说都不低，主要取决于是否能帮助创业公司在一定的时间内盈利。只有盈利他们才能拿到更多的薪水。而绝大多数公司都会有给高层人员一定的股权分红，这就保障人员可以忠心于此公司，并且尽全力打拼，因为公司的业绩关乎到他们薪水的高低。创业公司的CEO.薪水绝对于股份，也决定于公司状况。首先说一般情况，公司的股权全部或大部分在CEO名下，薪水会很少，创业公司大部分都不赚钱，或者是在投入期，作为股东要拿钱出来做公司的话，他的薪水肯定不高，左口袋到右口袋，没意思；另一种情况，创业公司融到资了，公司在正常的状态下，盈利或是增长很快，市场规模较大，CEO应该正常的拿工资，付出和回报成正比，薪酬加奖励。

热心网友时间：2023-10-24 01:40

一般每个月会给自己开1万元到3万元之间，这样才会让自己有着一个非常好的支出，而且也不会让自己的生活水平质量下降。

热心网友时间：2023-10-24 01:41

给自己开的薪水可能只是四五千左右，其实跟员工的差不多，但是自己的分红是特别多的，因为创始人在刚开始的时候，他自己肯定是需要保存一些实力的，毕竟刚开始做这个公司有可能会赔钱，所以也不会给自己开特别多的工资。

热心网友时间：2023-10-24 01:42

给自己每个月会开1万元到2万元之间，这样才会有着一个非常好的理财，并且也可以让自己的生活过得特别不错。