65岁男,是一名环卫工人在工作中受伤算工伤吗?
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发布时间：2022-05-12 21:12
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热心网友
时间：2023-10-22 23:50
不算，因为年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。
在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。
受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。根据《最高人民*关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以可以向用人单位主张赔偿。
热心网友
时间：2023-10-22 23:50
是的，这是在工作中发生的事故。这明摆着就是工伤范畴。但是不知道你父亲以这个单位签没签合同？如果有劳动合同。那。就依照合同进行。 一般的企业都给员工缴纳了，工伤保险。这应该就是工伤，请主动联系你父亲的工作单位。不要等单位人找上门找你们家。所以。及时去处理。如果不按工伤保险处理，那请去找当地的劳动仲裁部门或到*起诉这个单位。
热心网友
时间：2023-10-22 23:50
你好楼主，像您这种情况是算工伤的情况的，工伤除了在岗工作时间受到意外伤害意外，或者在上下班的途中受到意外伤害都属于工伤，你可以向单位申请工伤赔偿，或者工伤补助，如果单位为你缴纳了工伤保险，单位可以向社保局申请工伤保险金，望采纳！
热心网友
时间：2023-10-22 23:51
工伤的定义就是在工作中负伤就是工伤。年龄的大小不会影响工伤的认定。你父亲在清理路边垃圾中被垃圾中的大理石砸伤是实实在在的工伤。应按工伤处理。
热心网友
时间：2023-10-22 23:52
算工伤，但是得有劳动合同，或者工资单，再说年龄也是个问题，只要环卫的人管就不要太执着于工伤了，闹的太过了反而不美了。
65岁男,是一名环卫工人在工作中受伤算工伤吗?
存在劳动关系，工作中受伤的，属于工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...
65岁男,是一名环卫工人在工作中受伤算工伤吗?
不算，因为年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔...
环卫工人上班期间受伤是工伤吗,关于工伤认定的规定是怎样的?
网友咨询：一位环卫工人工作中受伤，确定是工伤，如何赔偿，意外保险能赔多少，医保能陪吗？北京高文律师事务所牟楠律师解答：劳务合同和劳动合同是有区别，劳务合同是雇佣关系，劳动合同指劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利义务的协议;因此劳务关系适用人身损害赔偿的相关法律规定，劳动关系适...
我是一个环卫工人,但在工作中没穿工作服发生意外那算工伤吗?
环卫工人未穿工作服，工作中受伤应当认定为工伤。环卫工人，未穿鸽子王，工作时间，工作场所，因为工作原因收到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。未穿工作服虽然有过错，但工伤保险实行无过错责任保险，排除自杀和自残、醉酒和吸毒，以及故意犯罪的的情形，不因员工本身...
爸爸62岁环卫工人工作期间受伤单位人说超过60岁不算工伤我该怎么办
算工伤的，只要符合以下条件就是工伤，无论你是否超过60，如果单位不申请工伤，可以个人自己去申请。工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
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75岁在农村当环卫工人算工伤吗?
75岁已经超过了退休年龄，所以不能算是工伤，但是可以向村里要求赔偿。
环卫工人上班摔了导致偏瘫算工伤吗
环卫工人上班摔了导致偏瘫算工伤吗的回答：工伤的认定：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里的“工作时间”是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。“工作场所”是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作 2、工作时间前后在工作场所内，受到伤害的。3、在工作时间...
一位环卫工人,在工作中,从电动三轮车上意外摔伤,可以报农合吗?
首先，如果改名环卫工在工作中受伤，这个属于工伤，所以可以按照工伤保险进行赔偿的，如果有新农合，也是可以报销新农合的。
请问环卫工人在工作当中被撞死算工伤吗?都有哪些政策补助?
你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第...
