员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到不?

发布网友发布时间：2022-05-12 21:10

共5个回答

热心网友时间：2023-10-22 21:34

这个看合同怎么签的，如果没有约定其他事项，公司是不能强留员工的，如果约定事项还没达成，员工强行走人也不能不发工资，但是公司可以起诉员工对公司的损失进行补偿

热心网友时间：2023-10-22 21:34

依法按程序辞职的，可以领到劳动报酬。违法辞职（强离）的，需要承担违约责任后，再领取劳动报酬。

热心网友时间：2023-10-22 21:35

这工资是拿不到的，员工的去留不是单方面决定的，必须按合法合规去办理，员工要辞职，必须提前一个月递交书面辞职报告，待公司批准后方可离职，试想一下，如果公司每个人都说走就走，那么公司还如何运作呢？因此，未经批准擅自离开，公司是不会给你发工资的。

热心网友时间：2023-10-22 21:35

员工辞职强行走人公司不批。工资有可能是拿不到的因为这是员工自愿离职，所以跟公司没有关系。而且员工应该承担公司的损失的。

热心网友时间：2023-10-22 21:36

公司没有批准你强行走人的话，一般工资是拿不到的辞职，一般都提前一个月或者三个月就打招呼交接之后才可以离开，这样，工资是不会不发放的。