发布网友 发布时间:2022-05-12 23:29
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热心网友 时间:2023-10-30 18:58
我接触养老保险是在1995年。那年我所在的国家机关整建制转为企业了,我们这些端铁饭碗的忽然要签一个《劳动合同制职工劳动合同书》,同时说我们不再有退休工资了,要改成养老保险。记得大致意思是这样的:1985年以前入职的人不用交保费,1985年-1992年期间入职的,1991年以前的不用交,视同交过了,从1992年后入职的交15年,个人要按工资总额的8%扣钱,公司交总额的20%。男60岁女50岁之后开始领钱,领到你账户里没钱了就拉倒。如果退休金跟工资差不多,也就是75岁以后你自己看着办。言外之意是花退休金的时候最好也节省一点,别都吃光喝尽了。按赵本山的说法,这叫“人还活着,钱没了”,属于最苦*的一种。小沈阳说的“人死了,钱没花了”的,单位那部分充公,个人那部分剩余的可以作为遗产给后代。这里面有好几个窟窿。六、假如一个人1995年22岁大学毕业入职,交钱到2010年停止,七、没单位的人,档案放在人才市场,保险由本人全额缴纳,等于自己存钱养自己的老,那么这部分钱是用来投资更划算还是存在社保账号里更划算?上班上到半截、单位倒闭了的,也属此列。八、单位效益不好,勉强发工资后没有多余的钱,该由单位来交的20%没有按期如数缴纳,将来拿不到退休金,该找谁?九、现在(1995年)我的工资已经确定,单位要20%,单位得拿利润来交,明年入职的人在确定工资的时候,单位会不会把这20%转嫁给职员,变成名义上个人交8%、实际上是个人全交?(这一点在随后的工作中成为现实,80后的人上班实际上就是个人交钱养自己的老)如果这人将来死得早,没领完钱,按规定,剩余的养老金71%就充公了,那可是人家自己交的钱,够不够合理?我要是跳槽了呢?到了新单位,会不会遭遇新入职者的困境、变成自己100%全交?十、全国的职工都交钱,工资总额的28%是一笔巨款,从任何角度看,国家都没有理由让这笔钱在银行里沉淀着,那样会影响经济发展,纸币退出流通会导致通货膨胀,国家必然要让这笔钱进入流通,那么,由什么部门以什么方式和名义来操作?利润归谁?亏损归谁?那时候贪官也没有现在这么多,所以我没有考虑挪用贪污等非正常因素,更没想过官府值不值得信任,纯粹是算经济账,觉得这事儿不靠谱,不能干。当时我拒办养老保险手续,单位人事科长问我原因的时候,我把这十个问题抛出来,他说:“你比国家领导人想得还多?吃撑了啊?”我说:“如果国家领导人不想这些就出台*,这个*我信不过,它在执行过程里必然要出问题,我不想拿自己的钱给他们做实验。咱这单位要是还能撑几十年,国家没必要打破这个铁饭碗,既然它打了,说明国家不想管我们了,我们自己管自己就好,我自己有存折,干嘛把钱让它替我存着?”他说:“你就不想想我们单位会越来越好?”我笑了:“越来越好,好啊,那样的话,单位给我发退休金就行了,搞社保干嘛?就算不发,我的收入也不至于养不起自己吧?”他说:“那单位给你的20%你就拿不到了。”我说:“我拿自己应得的就行,不想占单位的便宜。说实话,这国家从来也没给过老百姓便宜。咱是国家单位,出20%没人心疼,如果是民企呢?你当老板,你愿意多给人钱啊?国企民企执行同一个*,但利益不一样,这*没法执行。往最好的结果上想,这*的实质是:全国人民都少交钱,将来多拿钱,多的这部分国家不出,就没人出,国家出的话,何必绕这个弯子,国家继续把大家都管起来就完了嘛。自相矛盾的东西不会长久的。”他想了想说:“多的部分,后面交钱的人会补上的啊。”我反问他:“你是说,这个*是老鼠会么?老鼠会哪有一个能撑过五年的啊?十几亿人的大老鼠会,可能会久一点,但终究还是要倒的,何况我们正在搞计划生育呢,金字塔的底端在萎缩,中国显现出老龄化社会趋势,以后交钱的人会越来越少,这话你听说了吧?”他沉默了半晌,说:“照你说,国家制定*的人就不想这些?”我说;“提建议的人肯定想过,拍板的人想没想、认可不认可这些意见,就难说了。咱们的傻**多了,又不止这一个,好些*已经显现出它的弱智和危害来,说明制定*的人也未必就有多聪明。现在是国家打破大锅饭,急于甩包袱,为了安抚人,出一些当下显得有吸引力的*,让人不至于因为铁饭碗没了就急眼跳脚,恐怕人家更多考虑的这个吧。等你们明白过来了,事情已经到那步了,你说咋办?总不能再把大锅饭端起来吧?那时候领导也换了,你也习惯了,就不会引起动荡。”他又琢磨了半天,说:“操!热心网友 时间:2023-10-30 18:59
应该是你不愿意参保吧