海尔张瑞敏的去中心化是什么意思?

发布网友发布时间：2022-05-12 22:48

共3个回答

热心网友时间：2023-10-27 23:32

"去中心化，就是使每个员工都成为市场中心，所有的管理者把手里的权利全部让度，包括决策权、用*、分配权。传统企业也试图分权，但是分来分去，还是在管理者手里，现在管理者剩下的权力，就只是提供资源。朝着这个方向去做，也许就能达到德鲁克所说的，21世纪的企业应当是每个人都是自己的CEO。

"

热心网友时间：2023-10-27 23:33

很简单啊。在员工管理实践中，张瑞敏启动去中心性、去权威化和“无领导”模式。也就是1裁掉中层取消科层制，2为员工搭建一个创业化平台，集结具有创业和创新精神的海优质人才，组建成小微团队，3各小微团队可以互帮互助凝结成一个链群组织，积少成多，但链群间没有掌控和重叠的关系，所以还是无中心。

热心网友时间：2023-10-27 23:33

上面回答也已经提到“每个员工都能成为市场中心”了，那我也补充一下，从某种意义上，正是这次改革，张瑞敏几乎重新建立了一个海尔。在他的手里海尔从一家传统企业，转变成了一家面向全社会孵化创客的平台。人们再难将海尔定义为一家传统制造企业，相反它变成了一个生态企业或者生态组织。在它身后，是超过2000家的生态小微公司。海尔的作用，是作为一个资源平台，为所有小微提供各项资源和支持。这就是去中心了，海尔每个人都是自由而元气满满滴！